專業勞務派遣方案解決商
法律維權
用人單位未繳納社會(huì)保險 員工有權解除合同跳志
2017-10-23
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案情回顧：王某于2008年5月25日到(d上綠ào)沈陽某玻璃有限公司工作，職務是班長(cháng)，美學入職時(shí)月工資為850元，後(hòu)到亮漲至1700元。沈陽某玻璃有限公司一直未與王某簽訂勞動合同，未為
回家時(shí)間延長(cháng)3小時(shí) 合情理就(ji有醫ù)屬于上下班時(shí)間
2016-07-20
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職工張某下夜班後(hòu)和同事(shì)一起(qǐ)吃飯，然後(hò家日u)騎摩托車回家，途中又加油，3小時(shí)後(hòu)，張某在回家匠有途中發(fā)生交通事(shì)故。此時(shí)能(né銀女ng)否認定屬于“上下班的合理時(shí)間”呢？
張某是招遠風房
交通事(shì)故中負主責就(jiù)不能(nén她為g)認定工傷嗎
2016-07-19
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某機械廠職工鄧某駕駛單位貨車送貨至外地，在返回單位的途中發(fā爸門)生交通事(shì)故，鄧某身受重傷。交警部門經(jī線東ng)調查，認定鄧某負該事(shì)故的主要責任友暗。不久，鄧某親屬到(dào)工傷保
工作時(shí)因個人糾紛被(bèi)打傷不能(néng)算城睡工傷
2015-12-25
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【案件回放】：韓某和姬某是某市某金屬制品村樂有限公司的職工，被(bèi)安排在同組工作吧熱。2014年1月22日，根據公司呢門安排，韓某與姬某中有一人需去公司朋那另一廠區上班。兩(liǎng)人在嗎們協
用人單位未繳納社會(huì)保險職工可要求解除勞動合同
2015-12-23
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【案情回放】2010年5月，田女士入職笑廠一家生産型企業從事(shì)設計工作，雙方暗麗至今已經(jīng)簽訂過(guò)兩(liǎn睡月g)次書面(miàn)勞動合同，合同中注明每月工資不得低于天津市最低工資拿金标準。田女士在
試用期内辭職要賠哪部分費用？
2015-12-01
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案情簡介：
&nbs畫裡p; 王某于2002年8月20日與一私營鐘火企業簽訂勞動合同，合同約定：“合同期限為2年，試用期6個月；試用期滿吃科，按考核成(chéng)績确定是否
《勞動合同法》的經(jīng)濟後(hòu)果
2015-11-23
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8月3日，美國(guó)《紐約時(shí)報》網木謝站發(fā)表文章，以浙江科爾集團將(中兵jiāng)紡紗廠遷往美國(guó)為例，從聽區工人工資、能(néng)源價格海商、物流成(chéng)本、土地價格、稅負、政府政策等方面(mi裡高àn)報道(dào)了中國(guó)制造
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
2015-10-23
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第一條 為了規範違反和解除勞動合同對(duì)勞動者的經(jīn務上g)濟補償标準，根據《中華人民共和國(guó)勞動法》的規定，制定本辦法一木。第二條 對(duì)勞動者的經(jī書身ng)濟補償金，由用人單位一次性
職工不簽訂勞動合同要求雙倍工資不可取
2015-10-19
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<案 例>
20要海10年6月4日，楊某進(jìn)入某金屬制品公司工作，未簽訂書面(愛話miàn)勞動合同，金屬制品公司未為楊某參加社會(huì)保險。2011年4店鐵月19日楊某以“有
拖欠工資 無合同“打工者”告倒老闆
2015-10-09
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未簽訂勞動合同，打工者遭遇“東家”拖這火欠工資。無奈之下，打工者董某將(jiāng)公司告上法庭，要求賠關微付拖欠的工資及經(jīng)濟補償金等。日前，董業用某的請求得到(dào)了法院的支持，得
關于四聯單的法律效力
2015-08-25
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問：如果企業與大學(xué)生簽了四聯單，是否等同于确認錄用該位大學(xu很多é)生了？
&nb看的sp; 答：是，因為學(xué)生拿到(金分dào)畢業證去單位報到(dào)，屆時(shí)單明業位不與該學(xué)生簽
拖欠工資 無合同“打工者”告倒老闆
2015-08-21
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未簽訂勞動合同，打工者遭遇“東家”拖欠工資。無奈之下，你廠打工者董某將(jiāng)公司告上法庭，睡愛要求賠付拖欠的工資及經(jīng)濟補償金等。日前，董城民某的請求得到(dào)了法院的支持，得
違法解除勞動關系企業需賠償
2015-07-22
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職工侯某是廣西桂林某食品公司聘請的在泸州市納溪區的超大不市産品推銷員，因單位未與其簽訂書面(miàn)勞動合同，并違法解除與侯某的勞輛花動關系，侯某將(jiāng)單位告上法庭。
6月
年休假維權你了解多少
2015-07-06
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年假串長(chán我些g)假成(chéng)熱門話題，具體實施卻碰到(dào)諸多也美疑惑 外謝; 今年中秋節和國(g章讀uó)慶節假期相隔僅6天，如何將(jiāng)帶薪年休假和節假日連
勞動仲裁案例：如何處理懷孕員工？
2015-07-01
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小霞與北京某化工銷售集團公司于20內腦07年3月簽訂勞動合同，公司在小霞入職後(hòu)的一周裡(商光lǐ)對(duì)其進(jìn務厭)行了集團公司的規章制度、崗位培訓，經(jīng)過(guò)培訓學(xu山議é)習小霞通過(guò)了相關的考試，
孕期婦女請假 單位不能(néng)開(kāi校花)除員工
2015-06-29
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網友“随風”：我朋友是某企業的一名女職工，今時低年35歲，之前懷孕2次但都(dōu)流産。今年7月她又懷孕了，要求休光西息保胎。按照她所在企業的規定，有流産山照史的婦女，可以請
企業能(néng)否與患病職工終止勞動合同？
2015-06-26
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廣州某物業公司的一名合同制職工從1991年起(qǐ)便在該物業公司工作，最計土後(hòu)一次勞動合同期滿為去年12月31日。去年8月20日值夜班時(東南shí)，該職工因高血壓突然昏倒，入山暗院治療
不兌現廣告承諾 用人單位得賠錢
2015-06-05
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企業不合理調崗 違反勞動法 &nbs金著p; 2007年12白子月，張先生應聘到(dào)漢口一家化工公司工作。因為張先生剛結婚，家喝藍住在武昌市區，雙方
畢業生簽勞動合同不要走過(guò)場
2015-06-04
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黃小姐是去年畢業的大學(xué)生，如廠秒今工作已經(jīng)快一年了。然而也正是通過(guò)這喝草(zhè)近一年的工作中，她才發(fā)現原來公司應聘她時看從(shí)許下的工資等各方面(miàn)待遇，都(dōu)是有“水分”的線微，許多
發(fā)生交通事(shì)故後(hòu)，索賠舞吧時(shí)要做哪些事(shì)
2015-06-02
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機動車發(fā)生交通事(shì)故後(hòu熱也)，被(bèi)保險人(也就(jiù)是機動車的投保人)有權向(xiàn都師g)自己投保的保險公司索賠。被(bèi)保 險人索賠時(shí)需訊遠要積極配合保險公司進(jìn)行理賠。被(bèi)保險人應子會當向(xiàng)保
