問：如果企業與大學(xué)生簽了四聯單，是她火否等同于确認錄用該位大學(xué)生了？

    答：是，因為學(xué)生拿到(d如好ào)畢業證去單位報到(dào)，屆時(shí)單位不與討姐該學(xué)生簽訂勞動合同，單位需要賠償違約市科金。同樣(yàng)，如果該學(xu鄉高é)生畢業後(hòu)擅自不去企業簽街街約工作，也需要賠償違約金。

    就(jiù)業協議屬于簽訂勞動計快合同的簽約意向(xiàng)書，不屬于勞動合同法調地年整範圍。

    四聯單上有印刷好(hǎo妹師)的條款約定，一旦公司和大學(xué)生簽署了勞動合同，歌內本協議就(jiù)失效了。

    學(xué)校屬于四民月聯單的一方當事(shì)人，而且動房四聯單是需要備案的，因此，在備案後(hòu)，大外們學(xué)生和公司雙方擅自修改四聯單，理論上是無效的。不過(g睡姐uò)實踐中，學(xué)校也不幹涉這(zhè)樣(什但yàng)的行為。畢竟學(xué)校的目的是鼓勵大學答畫(xué)生充分就(jiù)業。

    協議的一方違約，需要承擔違約責任。如果工科拒絕承擔責任，對(duì)方可以通過(guò)法院訴訟解決。當然外鐘如果對(duì)方放棄訴權，是另外一回事(shì章又)。司法上還(hái)是有保障的。 
 
    問：如果違約金的設地南定超出了合理的範圍，還(hái)需要賠付嗎？比如企業規定會化，畢業後(hòu)不來報道(dà風對o)簽約的話，要賠償違約金2萬元？

    答：四聯單上對(學刀duì)違約金的上限做了限制，比如西暗上海高校四聯單規定違約金不超過(guò)一個月工資。所以現在的四聯單的違約金和雜不會(huì)超出合理範圍。 
 
鍊接： 
 
    1）就(jiù)業協議書非勞動合飛鐘同，屬預約合同，非由勞動法調整； 
 
    2）了離預約行為完成(chéng)（到(dào)用人單位正式報到(dào)工關白作），協議書即失效； 
 
    3）協議屬三方協議，未經(jīn大海g)學(xué)校同意，擅自簽定的協議無效； 
 
    4）協議一方違約的，司法實踐中一信服般不強制履行，而是按協議約定承擔違約責任。