違法解除勞動關系企業需賠償|廣州弘愛勞務派遣有限公司

違法解除勞動關系企業需賠償

2015-07-22 10:32:56

職工侯某是廣西桂林某食品公司聘請的在泸答你州市納溪區的超市産品推銷員，因單畫影位未與其簽訂書面(miàn)勞動合同，并違法解除與侯某的勞動關系，侯某將(ji長商āng)單位告上法庭。

6月17日，泸州市納溪區人民法院對(duì)該案作出一審宣判，判決桂林某食品公線著司支付侯某雙倍工資4819元，并到討支付違法解除勞動合同賠償金3564元。

2006年1月，桂林某食品公司聘請侯某為該公司在業費泸州市納溪區的超市産品推銷員，該公司按月支付其工資，但該公司一直不與風我侯某簽訂書面(miàn)勞動合同。2008年10月18日，桂林某食品公友黃司發(fā)函通知侯某，要求侯某于當月30日前到(dào)泸州市江陽區某超市問唱作推銷員，若在當月30日不去報到(dào)，就(好關jiù)解除侯某的勞動關系。侯某認為公司擅自變更其工作地點，違反法國還律規定，因此沒(méi)有去報到(dào)，為此，桂林數現某食品公司解除了與侯某的勞動關系。

侯某于2009年向(xiàng)草司泸州市納溪區勞動争議仲裁委員會(huì)申請仲老放裁，要求公司支付其未簽勞動合同雙倍村請工資和支付其違法解除勞動合同賠償金。泸州市納溪區勞動争議兵鐘仲裁委員會(huì)裁決後(hòu)，老低申請廣西荔浦縣人民法院強制執行，廣西荔浦縣人民法院審什件查後(hòu)認為，仲裁裁決中相關證據存在問題，裁定不予執行場坐。

今年2月，侯某向(xiàng)泸州市納溪區人民法院提起(qǐ)民事銀愛(shì)訴訟，將(jiāng)公司告上法庭，要線農求公司支付其未簽勞動合同雙倍工資和支付其違法她上解除勞動合同賠償金。

法院審理認為，在勞動合同法于200房員8年1月1日實施後(hòu)，桂林某食品公司仍然不與職工侯某簽訂勞動合同拍內，侵害了侯某合法權益，應從2008年2月起(qǐ)支付侯某雙倍子子工資。桂林某食品公司在沒(méi)有與侯某協商一緻的情況下，變更侯某民黑工作地點，而且沒(méi)有提前30日通知侯某解除其勞動關系，屬于違法解除勞動市樂關系，應按照經(jīng)濟補償金标準的聽雙倍支付侯某賠償金。

上一篇: 拖欠工資無合同“打工者”告倒老闆

下一篇: 年休假維權你了解多少