專業勞務派遣方案解決商
社會(huì)保障
退休再聘受傷算不算工傷？
2015-06-04
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已過(guò)退休年齡的高女士受信的聘于一家福利院，工作期間不慎受傷。之後們了(hòu)，高女士與福利院為工傷待遇問題産生分歧。因協商樹南未果，高女士訴諸法律。近日，崇明縣法院一審判
文盲女工遭遇解約欠薪 十分無奈工會(huì)麗從果斷施援
2015-06-03
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去年年底的一天晚上，西城區勞動争議調員湖解中心裡(lǐ)，40多歲的外來務工人員李紅（化名）高房他興的從3名工會(huì)調解員樹風手中接過(guò)兩(liǎng)學國萬元賠償金。在女兒為她代簽調解協議書的電們時(shí)候
“臨時(shí)雇工”受傷能(néng)否認定工坐兵傷
2015-05-08
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前不久，我被(bèi)一家公司臨時(sh件問í)雇用為其翻修單位圍牆，工期為5天，按天計算工資。在施工過(guò)程為區中，我不小心被(bèi)砸傷，花去醫療費一千多元。我聽說(sh船工uō)因為工作原因受傷可以享受
上廁所摔傷是工傷嗎？
2015-04-21
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工傷保險作為社會(huì)保險的一個重務弟要組成(chéng)部分，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，因遭受對花意外傷害或患職業病（因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質等上裡職業危害因
女性入職“隐婚”，企業有權解約？水街
2015-04-20
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女性入職時(shí)隐瞞自己的婚姻狀況，也就(jiù)是流行的說(shuō)法綠房“隐婚”，企業獲知後(hòu)可以依據企業管理制度單方面(miàn)解約嗎？下秒多面(miàn)我們就(jiù)來看一個案例。
&nb票還sp; 徐小姐應
工傷認定三要素
2015-04-17
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我們知道(dào)，工作時(shí)間、工作地點和年腦工作原因是工傷認定的3個基本要素，一項事(shì)故要被(bèi湖議)認定為工傷，必須符合這(zhè)3有跳個标準。但是，對(duì)于這(zhè)一标準的準确把握，其科放前提在于對(duì) “
集體合同和勞動合同的差異
2015-04-08
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一、簽訂主體不同
集體合什雪同是企業職工所在的工會(huì)和用人單位簽訂的，就(物了jiù)勞動報酬、工作時(shí光事)間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面(miàn)，通過請有(guò)平等協商達成(chéng)的書
與公司簽訂合同時(shí)注意合同裡(lǐ)的暗聽那些特殊條款
2015-03-31
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公司在與員工簽訂合同時(shí)附帶的一些特殊條吃錢款看上去是限制了你的個人自由，但你可以通過(guò)談電問判為自己争取最大權益。 熊琳快31歲視會了，有個随時(shí)可以成(chéng)為丈夫的
員工泡病假怎麼(me)辦？
2015-03-24
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某員工于1991年11月加入我司，在工習 2006年12月1日剖腹産生二胎（批準的指标），休4個半月的産假，信低然後(hòu)又申請休了哺乳假，直到(dào)孩子車師滿一歲。在2007年12月1日，哺乳假
暑期工不受勞動法保護，被(bè生紙i)騙怎麼(me)辦
2015-03-23
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為了不使暑假無意義地荒廢掉，大學要快(xué)生們逐漸選擇了打短工這(zhè)一條路徑。章車可惜，這(zhè)群剛出窩的“小雞”馬上就(jiù)被(bèi)舊報不安好(hǎo)心的“黃鼠狼”給盯上了。
據中花長國(guó)之聲《新聞晚高
實習生工傷惹争議
2015-03-20
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【案例介紹】張某系某職業技術學(xué)校的學(x理購ué)生，通過(guò)學(xué)校的聯系，某公司同化問意接收張某到(dào)公司進(jìn)家理行實踐操作。2005年1月，該公司與張某簽訂了一份臨時(shí)勞動合同。同年購電6月14
社保換工資？小心吃虧！
2015-03-17
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如果說(shuō)公司不給你交社保，而改子草為工資，你是否願意？請不要急著(zhe)回答，站對首先讓我們了解下什麼(me)是社會(huì)保險。
依厭校據《勞動法》、《社會(huì)保險法》規定，我國(gu會低ó)社會(huì)
傷不起(qǐ)，實習生受傷誰買單？
2015-03-17
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實習生幾乎已經(jīng)成(chéng)了大學(xué)生黃著步入社會(huì)的必經(jīng)之路。然事到而即使随著(zhe)實習生的數量不斷增多，實習生受服拿傷的事(shì)件也時(shí)有發(fā)生，但法律上對(duì)實習生權利錯關的維護仍未完善。
實習
