對(duì)現在對(duì)于企業而言，有一種(zhǒng是通)很省心的人事(shì)管理、生産運作方法，就(jiù)是把拍銀人事(shì)管理、生産動作的一部分放視或全部工作外包給一個專業化機構來完成(chéng)，笑會叫(jiào)做勞務外包。

 而企業普遍用工高峰期，企業因訂單增多，此時(shí)企業對(紅兒duì)員工的需求很大，一般當企業遇到(dào)用工需求時(shí)，有的企東光業會(huì)選擇自己招聘員工，也有的企業直接選擇勞務外制關包，當然很多人比較關注勞務外包對說與企業直接招聘員工哪個成(chéng)本更高?老小咱們一起(qǐ)看吧。

 企業直接招聘會(huì)比采用勞務外包的銀河成(chéng)本要高得多，這(zhè)一點下面(miàn)廣日土州晟安小編詳細講解：

 公司自行招聘員工所需費用包括：招聘人員的薪酬、招聘人員的宣傳費用、農關主要招聘網站的費用、招聘會(huì)費用、場地費用、紙張等各理男種(zhǒng)費用。

 若企業將(jiāng)勞務外包給廣州晟安勞水道務派遣公司，隻需用工企業支付服務費。是不是比自己招人省了不少錢啊。藍哥而且企業可以根據公司的訂單靈活投入生産人力，不會(huì)出現人力過(習紅guò)剩，導緻運營成(chéng)本增加，綠樹也可以根據業務高峰和低谷的變化進(jìn)行人員分配將(jiāng)有睡票助于降低成(chéng)本和提高效率。所以企音美業使用勞務外包比企業招聘正式員工更方便靈活。

 經(jīng)過(guò)分析，可以看出，企業選擇勞到術務外包比自行招聘員工更為節約成(chéng)本，因此子科由于訂單增多，企業急需大量用工，不防可考慮采用勞務外包方式紙店來解決用工難題。因此，企業不需要在繁瑣的事(shì)員也務工作上浪費太多的時(shí)間，可以讓自己專注于核心業務，從而賺更多的錢。綠數