即將(jiāng)在2022年實施的延遲退休，一直吸引著(zhe)輿論的關注。根據延遲退休最新消息：男女職工有望同齡退休!

随著(zhe)時(shí)間的逐步臨近，一些關于延遲退休的細節間或清晰數銀起(qǐ)來。《中國(guó)經(jīng)營報》記者了解到(d我自ào)，從2022年開(kāi)始的延遲退休的過從線(guò)渡期内，男女退休的年齡還(hái)將(jiāng)保持著(zhe房討)差距。但是，按照初步的設想，這(zhè)種(z低暗hǒng)性别年齡差，會(huì)逐步縮小。從長(cháng)期看，男女退呢南休年齡最終將(jiāng)達到(dào)一緻。

過(guò)渡期男女退休年齡仍存喝樹差距

人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)之前曾公開(kāi)表示，2017年底哥媽將(jiāng)出台延遲退休方案，2022年將(ji湖快āng)正式實施延遲退休。

記者從參與人社部延遲退休方案讨論人士處獲悉，“在過(guò)渡期内雪化，男女延遲退休的年齡還(hái)存在差别，但是，會(huì)逐漸縮小這(農關zhè)一年齡差距，最終實現男女退休年齡一緻。”

社科院發(fā)布的《中國(guó)人口與勞動問題報告》也建議，從2懂時018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延務坐遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、妹裡女性退休年齡同步達到(dào)65歲。站跳全國(guó)人大常委會(huì)很空委員鄭功成(chéng)也曾提出暗吃，延遲退休應女先男後(hòu)或女快男慢，用30年實現男女65花請歲同齡退休。

據了解，我國(guó)現行的退休政策是1978年光謝制定的标準，男性職工年滿60周歲可以退休暗看，女性職工退休年齡為50周歲，女性幹部退休年齡則為55周歲。

此後(hòu)，男女退休年齡差距開(kāi)制子始縮小。《關于機關事(shì)業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業下少技術人員退休年齡問題的通知》(下場知稱《通知》)規定，自2015年照下3月1日起(qǐ)，我國(guó)正副處級女幹什請部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲離醫時(shí)自願退休。

記者了解到(dào)，這(zhè)項退休政策制定時(shí)，全錯高國(guó)人口平均壽命50歲，鐵煙而目前，全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超藍又過(guò)70歲。

《中國(guó)經(jīng)弟飛濟體制改革報告2013》中曾指出：“應把女性也這的退休年齡推遲：可以先將(jiāng)女工人的退休年齡與女問快幹部、事(shì)業單位的女職工統一起(qǐ)來計唱。然後(hòu)再將(jiāng)女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之可計間的差距。

然而，真正執行到(dào)位的部門并不算多。 “子商但是，還(hái)是沒(méi)有執行到(dào)位，我們還(há火熱i)是有女幹部將(jiāng)在55歲退休。”一位央企科亮人士向(xiàng)記者表示。全國(下間guó)老齡工作委員會(huì)辦公室公布的數字顯示，到兵好(dào)2020年，老年人口將(jiāng)達到(dào)2.48場船億人，老齡化水平將(jiāng雪我)達到(dào)17.17%。其中，80歲及以上老年人口將(jiāng)達到現說(dào)3067萬人，占老年人口的12.37%。

延遲退休有助提高退休金

此外，前述參與人社部延遲退休方案讨論的人士向(xiàng)記者表示，延遲退休方好日案將(jiāng)在2022年執行，今年底會(huì)公布方案。延遲船謝退休一直受到(dào)輿論的關注，不久前，國(g從購uó)内衆多專家學(xué)者為延遲退休方案的公布進鄉書(jìn)行預熱，發(fā)表了很多署名文章。藍少

同時(shí)，前述人士也表示，“對(很子duì)于延遲退休方案的公布，肯定在事(shì)中、事(shì)前、事但畫(shì)後(hòu)，都(dōu)會(huì)有一定的說(靜刀shuō)明。”據了解，延遲退休方案中，對(duì)于不同人群、不同職業不會(著裡huì)采取“一刀切”的做法。

當記者問及延遲退休對(duì)養老金待遇的影響時(shí)，前述人士表示：“可以絕對(duì)放心，到(站但dào)現在的年輕人退休時(shí)，支付标準肯定票河會(huì)提高。”

不久前，人社部新聞發(fā)言人李忠表示：“養老待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金。總的原則是長他看(cháng)繳、多繳會(huì)多得體冷。”

“從繳費基數來看，延遲幾年退休，時(shí)間延長(chán頻工g)了，基礎養老金的數量是增加的小笑。從個人賬戶來說(shuō)，主要影響因素是個人儲存額廠亮的多少。50歲退休，個人賬戶餘額假如是10萬元友民，月除數是190，也就(jiù)是每個月的養老金是10萬除以190。低可如果55歲退休，月除數是175，60歲就(jiù)是139。月除數随著(分司zhe)年齡增長(cháng)變小，個人賬戶養老金還(hái)醫頻是增加的。”李忠說(shuō)。

此外，人社部一位高層曾經(jīng)近吧向(xiàng)記者表示，之所以沒(méi)有立即實施延遲退休政策的原因之一兒高是，延遲退休將(jiāng)影響年輕人的就(jiù)業。

對(duì)此李忠表示：“從就(j票書iù)業結構上來看，將(jiāng)來延遲退商朋休應該說(shuō)有一部分崗位是會河照(huì)影響到(dào)年輕人，但是 這可樂(zhè)種(zhǒng)影響也是非常有限的。現在經(jīng)濟結構調整的東有步伐在加快，産業在不斷轉型升級，很多傳統服務業、傳統制造業的黃自崗位是將(jiāng)來退休崗位裡(lǐ)的請年多數。而現在新興産業在不斷崛起(qǐ)，將(jiāng)來年輕人更願意的姐去的崗位是以互聯網為代表的新興産業、新型服務業。延遲學話退休占用崗位和將(jiāng)來年輕人需要的一長崗位并不是一個簡單的數量加減關系。