專業勞務派遣方案解決商
工廠廢料被(bèi)盜，竟強制員工賠償城土
2015-07-07 10:22:02
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23人被(bèi)勒令分攤賠償，價值一兩(liǎng)千元的廢料，卻金為要罰1.2萬元
一名高級焊工要“賠償”5000元，其在向(xiàn男長g)媒體報料後(hòu)，遭工少廠廠辭退
位于寶安龍華街道(dào)清湖日醫社區的力勁集團，号稱是世界最大的壓鑄機制造商、中國(gu信事ó)主要的注塑機制造商，并且是在香港聯交所主闆上市的企業。2010年12現空月21日，工廠内發(fā)生一起(qǐ)15公斤廢舊合金刀粒被(bèi)計門盜事(shì)件，涉案約6000元，然而案發(fā)後(hòu)，廠方并未報器我警，而是對(duì)實習加工部的個秒23名員工進(jìn)行處罰。
昨天，處罰細則一出，工廠一片嘩然，其中一名高級焊工孫文被(b道件èi)扣罰5000元。工人們納悶：“工廠被(bè靜你i)盜，工人‘連坐’，這(zhè)光窗是哪兒來的道(dào)理？”
昨日下午多家媒體趕到(dào)得亮力勁集團進(jìn)行采訪，該集團人力資源部工作人員（視黃中間黑衣女子）向(xiàng)記者做解釋說(shuō)明，并不國從願意讓記者入廠核實相關情況。
合金刀粒放在通道(dào)被(bè風離i)盜
孫文系力勁集團實習加工部的一舞資名焊工，具有高級技能(néng)職稱。他弟畫告訴記者，去年12月21日晚，部門主管朱豔全、經(jīng通鄉)理尹國(guó)昱吩咐自己將(jiāng)一包廢舊合金刀粒搬到(光刀dào)一樓通道(dào)内，“刀粒是一種(zhǒng)切削鋼材文有、鐵器的工具，每一粒跟玉米粒那麼(me)大；子玩我是一名焊工，以前自己需要什麼(me)器材自己去搬的，這(就什zhè)次兩(liǎng)位領導同時(shí)叫(jiào)我去搬東西，我當刀書時(shí)也覺得奇怪，而且我知道(海睡dào)刀粒的價值。在搬運前，我還(hái)跟領導強調，一樓通道(dà訊花o)經(jīng)常放置貴重工具不安全，是否應該安裝一個防盜門，萬一丢失歌來了不好(hǎo)說(shuō)。”孫文說(shuō)，他的建議當鐘門即遭到(dào)領導的否定。
不巧的是，這(zhè)一包重量約15公斤的廢舊合金刀粒在第二商司天就(jiù)不見了。
孫文說(shuō)，被(bèi)盜的廢舊合金刀粒已不具有吃好生産使用價值了，可領導仍按新合金件黃刀粒的市場價來算，每公斤約400元，認為厭慢此次被(bèi)盜使工廠損失6000元。實際上，每公斤廢舊合金刀粒隻能(nén日商g)賣100多元，15公斤廢料隻能(書計néng)賣一兩(liǎng)千元影上。
工廠不報警反罰員工
“被(bèi)盜事(shì)件發(fā)生後(hòu)，工廠沒(méi)有討坐報警，而是說(shuō)要進(jìn)行了上内部調查。”在半個月過(guò)後(hòu)，也就(jiù)是麗笑昨日上午，孫文從公司門口貼出的一份處罰通告上員見看到(dào)，因廢舊合金刀粒被(bèi)盜日少事(shì)件，自己所在實習加工部的23名員工均受到(dào)處街業罰。
從孫文在力勁集團内部網拍攝的三張圖片可看到高笑(dào)，在這(zhè)個有著(zhe)力大信勁集團紅色标志的内部網發(fā)布公告稱聽了，在1月4日這(zhè)一天内冷雪，實習加工部有19名員工，均是因違反公司《獎懲條例》同一條規定，須賠很草償318元；實習加工部孫文，因對(duì)刀粒保管不知頻善，賠償5000元。
“因時(shí)間緊張，還(hái)有3個同事(s筆風hì)被(bèi)處罰的記錄沒(m體女éi)拍下來，公司對(duì)同土黃一部門其他同事(shì)的處罰沒(méi)有像我這很老(zhè)樣(yàng)羅列清楚，是因船林為我要負主要責任；如果23名員工全被(友火bèi)處罰的話，工廠收到(dào)的罰款有1日學2016元，等于賺足了15公斤新合金刀粒的一倍之報些多！因為這(zhè)事(shì)，還(hái)要讓22個兄弟跟我一船的起(qǐ)受罰，太過(guò)分了！”
孫文還(hái)向(xiàng)記者透露，工廠長(cháng)期存在違規金下處罰情況，除了直接扣錢之外，還章照(hái)有扣分的，一分相當于10元，時(sh爸又í)有因違反公司《獎懲條例》而拍銀被(bèi)扣2分、5分、50分的事(shì)情發(fā)生，“很多工人辛苦冷雪工作一個月後(hòu)，因雞毛蒜皮的小事(吧兵shì)被(bèi)處罰後(hòu)當月的獎金就(jiù)全沒(méi)信公了”。
工人報料後(hòu)被(bèi畫技)強制“請”出工廠
對(duì)于合金刀粒被(bèi)盜事(shì)件，孫文視師認為，自己是被(bèi)人報複的，“從去年開(kāi)始，拿房部門主管朱豔全和經(jīng)理尹國(guó)昱就(jiù)經(jī購民ng)常‘教導’我們，要相互多請吃飯，上下融和；工人們都(音弟dōu)明白領導的意思，便經(jīng笑坐)常違心地請客、送禮，在我這(zhè)事(shì)發(fā)生低聽之前，有一名很正直老實的鉗工師傅就(ji歌費ù)因為沒(méi)請客、送禮，結果被(bèi)領導以某種(zhǒng)理海不由辭退了；而我最近工作忙，忘了身間請客送禮，沒(méi)想到(dào)這(zhè)麼(me)跳有快就(jiù)栽到(dào)我頭上來了。”孫上船文說(shuō)。
結束對(duì)孫文的采訪後(hòu)，昨日下午4時(shí)姐低30分，孫文突然打來電話告訴記者：“我是2009年6月1日和銀放力勁集團簽的勞動合同，2011年5月31日才工作光熱到(dào)期，但是，廠方知道(dào)是我向(xiàng)媒體報的料，吧吧他們已經(jīng)請來保安強制把我趕出工廠，他們讓我20樹技日再來結算工資，可這(zhè)5000元還區農(hái)是要扣，我一個月工資才3000多元，新話這(zhè)下要倒貼給工廠了。”
孫文告訴記者，下午5時(shí)30分，在幾名保安的影厭“看護”下，他回到(dào)宿舍收拾好呢日(hǎo)行李，乘坐公車投奔在龍崗平湖的妻河城子。
公司回應
“不報警也是按工廠流程辦事(shì)”
記者從力勁集團官方網站獲悉，力筆去勁集團1979年創立于香港，是一家專術銀業從事(shì)設計、制造和銷售山遠冷、熱室壓鑄機及鎂合金壓鑄機、精密注塑機的可店技術和資本密集型企業集團。集團已成(chéng)為世界最大的壓鑄機制造商、船樂中國(guó)主要的注塑機制造商，并在間厭香港聯交所主闆上市，它在深圳、上海、意大利水明等地擁有7個生産基地，覆蓋華南、華東和華北和歐洲等市場區域。
這(zhè)麼(me)一個擁有市場領導地位、龐大生産規模、覆蓋全球的銷市訊售網絡和優質服務的企業，對(duì紙厭)于合金刀粒被(bèi)盜事(shì)件為何竟有如此處理方式呢？
昨日下午3時(shí)許，一位自稱系力勁集團人力資源部工作我國人員的女子稱：“集團在此幾十年了，刀粒被(bè什國i)盜的事(shì)實存在，我們之所以不報警是按照工廠内為聽部流程去處理，也是依法按章辦事(shì)。”記者詢問在湖照力勁集團内部網中公布對(duì)員工的處罰細則是否合法呢？該女子稱，力勁集電綠團沒(méi)有内部網，處罰是集團行政部門作出風視的。而當記者提出入廠進(jìn)一步核實時(shí)，被(bè也有i)女子當面(miàn)阻攔，她表示，工廠負責人在外出差，將(jiā間煙ng)于今日下午4時(shí)返深，睡民到(dào)時(shí)再接受媒體采訪。
律師說(shuō)法
工廠被(bèi)盜歸咎員工不合法
上海旭燦（深圳）律師事(shì)務草科所菅峰律師表示，從孫文對(duì)事離線(shì)件本身所述來看，工廠财物被(bèi)盜是影道一起(qǐ)刑事(shì)案件，這(zhè)與工廠管理不善有關，如果將(jiā飛個ng)此損失轉嫁于工人身上，讓工人賠償，不合法！因為孫文作為焊工，他搬運合河紙金刀粒已是在工作職責之外的事(shì)情了，他也沒(méi)有看管刀粒風她的責任，即便是值班保安員，履行了相應職責的話，盜竊案件的發(fā明看)生，也與保安無直接關系。
“工廠將(jiāng)損失賠償強加于孫文，以及其他員工快現的做法，既違反了《勞動合同法》，問關也違反了《民法通則》；如果力勁集團玩們一錯再錯的話，孫文和其他員工有權利通過(guò)申請勞和很動仲裁的方式，甚至民事(shì)訴訟的方式，來維護自己的合法權利。”菅峰說窗習(shuō)。
對(duì)于孫文被(bèi)力勁集鐘現團炒掉一事(shì)，菅峰也發(fā)表了自己的看法，力勁集團以孫文向懂生(xiàng)媒體報料為由單方面(mià了年n)消除勞動合同，這(zhè)再一次違反了《勞動合同法》，孫文就(jiù)此依生化照雙方簽訂勞動合同的相關約定，去主張自己的權黑黃利。“這(zhè)麼(me)一個大集團、雜知大企業，對(duì)事(shì)情做出如此荒誕的處理決定時訊，讓人費解！力勁集團沒(méi)有提前是分一個月通知違法解除合同，必須要給孫文進(jìn)行經(jīng)討她濟補償和經(jīng)濟賠償，簽訂兩(坐業liǎng)年工作合同，已上班一年半，力勁集團就(jiù)要給孫文結算完本離在月工資後(hòu)，還(hái)要補發(fā)一個半月工聽老資和一個月的代通知金，而且是雙倍處罰，相當于力勁集團要給孫文5個月章化的工資。”菅峰說(shuō)。
一名高級焊工要“賠償”5000元，其在向(xiàn男長g)媒體報料後(hòu)，遭工少廠廠辭退
位于寶安龍華街道(dào)清湖日醫社區的力勁集團，号稱是世界最大的壓鑄機制造商、中國(gu信事ó)主要的注塑機制造商，并且是在香港聯交所主闆上市的企業。2010年12現空月21日，工廠内發(fā)生一起(qǐ)15公斤廢舊合金刀粒被(bèi)計門盜事(shì)件，涉案約6000元，然而案發(fā)後(hòu)，廠方并未報器我警，而是對(duì)實習加工部的個秒23名員工進(jìn)行處罰。
昨天，處罰細則一出，工廠一片嘩然，其中一名高級焊工孫文被(b道件èi)扣罰5000元。工人們納悶：“工廠被(bè靜你i)盜，工人‘連坐’，這(zhè)光窗是哪兒來的道(dào)理？”
昨日下午多家媒體趕到(dào)得亮力勁集團進(jìn)行采訪，該集團人力資源部工作人員（視黃中間黑衣女子）向(xiàng)記者做解釋說(shuō)明，并不國從願意讓記者入廠核實相關情況。
合金刀粒放在通道(dào)被(bè風離i)盜
孫文系力勁集團實習加工部的一舞資名焊工，具有高級技能(néng)職稱。他弟畫告訴記者，去年12月21日晚，部門主管朱豔全、經(jīng通鄉)理尹國(guó)昱吩咐自己將(jiāng)一包廢舊合金刀粒搬到(光刀dào)一樓通道(dào)内，“刀粒是一種(zhǒng)切削鋼材文有、鐵器的工具，每一粒跟玉米粒那麼(me)大；子玩我是一名焊工，以前自己需要什麼(me)器材自己去搬的，這(就什zhè)次兩(liǎng)位領導同時(shí)叫(jiào)我去搬東西，我當刀書時(shí)也覺得奇怪，而且我知道(海睡dào)刀粒的價值。在搬運前，我還(hái)跟領導強調，一樓通道(dà訊花o)經(jīng)常放置貴重工具不安全，是否應該安裝一個防盜門，萬一丢失歌來了不好(hǎo)說(shuō)。”孫文說(shuō)，他的建議當鐘門即遭到(dào)領導的否定。
不巧的是，這(zhè)一包重量約15公斤的廢舊合金刀粒在第二商司天就(jiù)不見了。
孫文說(shuō)，被(bèi)盜的廢舊合金刀粒已不具有吃好生産使用價值了，可領導仍按新合金件黃刀粒的市場價來算，每公斤約400元，認為厭慢此次被(bèi)盜使工廠損失6000元。實際上，每公斤廢舊合金刀粒隻能(nén日商g)賣100多元，15公斤廢料隻能(書計néng)賣一兩(liǎng)千元影上。
工廠不報警反罰員工
“被(bèi)盜事(shì)件發(fā)生後(hòu)，工廠沒(méi)有討坐報警，而是說(shuō)要進(jìn)行了上内部調查。”在半個月過(guò)後(hòu)，也就(jiù)是麗笑昨日上午，孫文從公司門口貼出的一份處罰通告上員見看到(dào)，因廢舊合金刀粒被(bèi)盜日少事(shì)件，自己所在實習加工部的23名員工均受到(dào)處街業罰。
從孫文在力勁集團内部網拍攝的三張圖片可看到高笑(dào)，在這(zhè)個有著(zhe)力大信勁集團紅色标志的内部網發(fā)布公告稱聽了，在1月4日這(zhè)一天内冷雪，實習加工部有19名員工，均是因違反公司《獎懲條例》同一條規定，須賠很草償318元；實習加工部孫文，因對(duì)刀粒保管不知頻善，賠償5000元。
“因時(shí)間緊張，還(hái)有3個同事(s筆風hì)被(bèi)處罰的記錄沒(m體女éi)拍下來，公司對(duì)同土黃一部門其他同事(shì)的處罰沒(méi)有像我這很老(zhè)樣(yàng)羅列清楚，是因船林為我要負主要責任；如果23名員工全被(友火bèi)處罰的話，工廠收到(dào)的罰款有1日學2016元，等于賺足了15公斤新合金刀粒的一倍之報些多！因為這(zhè)事(shì)，還(hái)要讓22個兄弟跟我一船的起(qǐ)受罰，太過(guò)分了！”
孫文還(hái)向(xiàng)記者透露，工廠長(cháng)期存在違規金下處罰情況，除了直接扣錢之外，還章照(hái)有扣分的，一分相當于10元，時(sh爸又í)有因違反公司《獎懲條例》而拍銀被(bèi)扣2分、5分、50分的事(shì)情發(fā)生，“很多工人辛苦冷雪工作一個月後(hòu)，因雞毛蒜皮的小事(吧兵shì)被(bèi)處罰後(hòu)當月的獎金就(jiù)全沒(méi)信公了”。
工人報料後(hòu)被(bèi畫技)強制“請”出工廠
對(duì)于合金刀粒被(bèi)盜事(shì)件，孫文視師認為，自己是被(bèi)人報複的，“從去年開(kāi)始，拿房部門主管朱豔全和經(jīng)理尹國(guó)昱就(jiù)經(jī購民ng)常‘教導’我們，要相互多請吃飯，上下融和；工人們都(音弟dōu)明白領導的意思，便經(jīng笑坐)常違心地請客、送禮，在我這(zhè)事(shì)發(fā)生低聽之前，有一名很正直老實的鉗工師傅就(ji歌費ù)因為沒(méi)請客、送禮，結果被(bèi)領導以某種(zhǒng)理海不由辭退了；而我最近工作忙，忘了身間請客送禮，沒(méi)想到(dào)這(zhè)麼(me)跳有快就(jiù)栽到(dào)我頭上來了。”孫上船文說(shuō)。
結束對(duì)孫文的采訪後(hòu)，昨日下午4時(shí)姐低30分，孫文突然打來電話告訴記者：“我是2009年6月1日和銀放力勁集團簽的勞動合同，2011年5月31日才工作光熱到(dào)期，但是，廠方知道(dào)是我向(xiàng)媒體報的料，吧吧他們已經(jīng)請來保安強制把我趕出工廠，他們讓我20樹技日再來結算工資，可這(zhè)5000元還區農(hái)是要扣，我一個月工資才3000多元，新話這(zhè)下要倒貼給工廠了。”
孫文告訴記者，下午5時(shí)30分，在幾名保安的影厭“看護”下，他回到(dào)宿舍收拾好呢日(hǎo)行李，乘坐公車投奔在龍崗平湖的妻河城子。
公司回應
“不報警也是按工廠流程辦事(shì)”
記者從力勁集團官方網站獲悉，力筆去勁集團1979年創立于香港，是一家專術銀業從事(shì)設計、制造和銷售山遠冷、熱室壓鑄機及鎂合金壓鑄機、精密注塑機的可店技術和資本密集型企業集團。集團已成(chéng)為世界最大的壓鑄機制造商、船樂中國(guó)主要的注塑機制造商，并在間厭香港聯交所主闆上市，它在深圳、上海、意大利水明等地擁有7個生産基地，覆蓋華南、華東和華北和歐洲等市場區域。
這(zhè)麼(me)一個擁有市場領導地位、龐大生産規模、覆蓋全球的銷市訊售網絡和優質服務的企業，對(duì紙厭)于合金刀粒被(bèi)盜事(shì)件為何竟有如此處理方式呢？
昨日下午3時(shí)許，一位自稱系力勁集團人力資源部工作我國人員的女子稱：“集團在此幾十年了，刀粒被(bè什國i)盜的事(shì)實存在，我們之所以不報警是按照工廠内為聽部流程去處理，也是依法按章辦事(shì)。”記者詢問在湖照力勁集團内部網中公布對(duì)員工的處罰細則是否合法呢？該女子稱，力勁集電綠團沒(méi)有内部網，處罰是集團行政部門作出風視的。而當記者提出入廠進(jìn)一步核實時(shí)，被(bè也有i)女子當面(miàn)阻攔，她表示，工廠負責人在外出差，將(jiā間煙ng)于今日下午4時(shí)返深，睡民到(dào)時(shí)再接受媒體采訪。
律師說(shuō)法
工廠被(bèi)盜歸咎員工不合法
上海旭燦（深圳）律師事(shì)務草科所菅峰律師表示，從孫文對(duì)事離線(shì)件本身所述來看，工廠财物被(bèi)盜是影道一起(qǐ)刑事(shì)案件，這(zhè)與工廠管理不善有關，如果將(jiā飛個ng)此損失轉嫁于工人身上，讓工人賠償，不合法！因為孫文作為焊工，他搬運合河紙金刀粒已是在工作職責之外的事(shì)情了，他也沒(méi)有看管刀粒風她的責任，即便是值班保安員，履行了相應職責的話，盜竊案件的發(fā明看)生，也與保安無直接關系。
“工廠將(jiāng)損失賠償強加于孫文，以及其他員工快現的做法，既違反了《勞動合同法》，問關也違反了《民法通則》；如果力勁集團玩們一錯再錯的話，孫文和其他員工有權利通過(guò)申請勞和很動仲裁的方式，甚至民事(shì)訴訟的方式，來維護自己的合法權利。”菅峰說窗習(shuō)。
對(duì)于孫文被(bèi)力勁集鐘現團炒掉一事(shì)，菅峰也發(fā)表了自己的看法，力勁集團以孫文向懂生(xiàng)媒體報料為由單方面(mià了年n)消除勞動合同，這(zhè)再一次違反了《勞動合同法》，孫文就(jiù)此依生化照雙方簽訂勞動合同的相關約定，去主張自己的權黑黃利。“這(zhè)麼(me)一個大集團、雜知大企業，對(duì)事(shì)情做出如此荒誕的處理決定時訊，讓人費解！力勁集團沒(méi)有提前是分一個月通知違法解除合同，必須要給孫文進(jìn)行經(jīng)討她濟補償和經(jīng)濟賠償，簽訂兩(坐業liǎng)年工作合同，已上班一年半，力勁集團就(jiù)要給孫文結算完本離在月工資後(hòu)，還(hái)要補發(fā)一個半月工聽老資和一個月的代通知金，而且是雙倍處罰，相當于力勁集團要給孫文5個月章化的工資。”菅峰說(shuō)。
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