煙台：企業轉型但員工不丢飯碗|廣州弘愛勞務派遣有限公司

煙台：企業轉型但員工不丢飯碗

2015-07-03 9:41:26

中工網訊（記者楊明清通訊員叢述勇劉榮田）煙台市北方家用紡花兒織品有限公司，堅持“改制不以犧牲職工利益為前提，調整結構不以職工丢飯碗為代黑白價”的原則，在企業實施的經(jīng)濟結構調整理通中，讓每個員工都(dōu)得到(dào)崗位和去著民處，沒(méi)有一名員工因轉型升級而丢“飯碗”車廠。
　　據了解，該公司始建于1976年，擁有職工1100多人，原是集織河不布、印染和床上用品加工為一體的國(舊朋guó)有大二型企業。公司于2002年2月改制為民營企業，改制後(hòu)，2森務30多名員工通過(guò)轉崗、離崗和提前退休等方式得到吃刀(dào)妥善安置。2014年随著(zhe)廠房搬遷，企業引進(j有一ìn)大量先進(jìn)設備和新的生産工藝，由于機器代替人工，喝匠産生剩餘勞動力350多人。企業工會(huì)著學鐵(zhe)眼發(fā)展穩定大局長身，把職工關注的轉崗離崗、養老保險、工資補償等熱點問題作為工作重討訊點，借鑒此前改制的成(chéng)功經(jīng)驗，采取競崗、擇崗、轉崗等方訊請式讓每個員工走上工作崗位。對(duì)部分“4050”員工，道坐在征求本人同意後(hòu)，按國(guó)也用家政策規定給予足額補償離崗。員工在調整結構、轉型升級中均得到(d跳子ào)妥善安置，無一名員工因改制下崗，無一多南名員工因改制不滿上訪。

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