大家好(hǎo)，我是廣州晟安小編，現在為大答們家解答“勞務派遣員工的工資如何發(fā)放”這北藍(zhè)個問題。

勞務派遣工的工資一般是由用人單位（也就(jiù)是勞務派遣單位）發(關高fā)放。

《勞動合同法》第五十八條第二款的規定，勞月現務派遣單位應當與被(bèi)派遣勞動者簽訂勞動合同，事報按月支付勞動報酬；被(bèi)派遣勞動者在無工作期間錢妹，勞務派遣單位應當按照所在地人道海民政府規定的最低工資标準，向(xiàn校美g)其按月支付報酬。

第六十三條規定，被(bèi)派遣勞動者享有與時相用工單位的勞動者同工同酬的權利。城愛用工單位應當按照同工同酬原則，對(duì)被(bèi)派遣勞動者內物與本單位同類崗位的勞動者實行相同的事舞勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在行鐵地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬确定。

《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨币形式按月支付給勞湖章動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部《工資支付暫行規定》第七條對(duì)工資的支付我空時(shí)間作出了明确規定：“工資必須在用人單位與空分勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日南森支付。工資至少每月支付一次，實行周、是議日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)很人支付工資。”

在實踐中，也有許多用人單位與用工單位在派遣協議中約定，由用海劇工單位直接向(xiàng)派遣工發(fā如喝)放工資。這(zhè)個法律并無禁止，也是我看可以的。

最後(hòu)總結一下，勞務派遣工的工資，可以由用人單位發(fā)事花放，也可以由用工單位發(fā)放。但無論誰發(我朋fā)放，都(dōu)要遵守按時(s河生hí)發(fā)放、同工同酬、不海紅得拖欠的規定。

以上就(jiù)是對(duì)“勞務通校派遣員工的工資如何發(fā)放”站國問題的解答，希望能(néng)夠幫助到(服唱dào)你，謝謝大家！

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