現今對(duì)企業而言，有一為相種(zhǒng)很省心的人事(shì)管理方法就(jiù)是將(jiā討大ng)企業的人事(shì)管理部分或者全部交給勞務派遣公司來完成(討黃chéng)（廣州晟安勞務），這(zhè)種(費報zhǒng)就(jiù)叫(jiào)做勞務外包。具體有哪些内容就(jiù)由廣秒說州晟安小編來說(shuō)明。

1、勞務外包服務可大緻分為人員招聘、培訓、人事(shì)、社保業務等。

(一)人員招聘：

1、按照用工單位需求來發(fā)布招聘信息。

2、收集、整理面(miàn)試人員資料。

3、對(duì)初次面(miàn)試人員進(jìn)行篩選，討錯再統一組織參加企業面(miàn)試。

(二)員工入職培訓。

1、勞務派遣公司給員工提供各項培訓，提高員工素質但也水平。

2、為新員工上崗前的教育與培訓。

(三)提供人事(shì)、社保、生育業務、公積金短森等服務

1、對(duì)企業人事(shì)檔案錄用、離路長職手續、保管員工檔案。

2、廣州晟安勞務派遣公司按照用工單位要求給員工購買車腦五險一金、發(fā)放工資等服務。

3、戶口挂靠、社保、生育險、公積金業務等服務著河。

2、企業選擇勞務外包服務有什麼(me)好(hǎo)就玩處呢?

　　1、規範管理提高就(jiù)業安全件爸。選擇勞務外包服務，與勞務服務機構商建立受法律保姐但護的合作關系，有效避免法規風險并減少适應政策變更所耗費的精力，特别是用工風險自森的減少;專業項目服務整合各項資源，幫助企業實現森林人事(shì)管理的标準化和流程化，同時(shí)也提高生産效率的樂。

　　2、成(chéng)本低，船學企業效益提高。企業借助廣州晟安的力量，對(duì)生産現場和員工進(友人jìn)行精益的現場管理，避免重複操作與責任不明，節省大量事(shì)務輛醫性工作的資金和時(shí)間。

　　3、提供完善的服務，廣州晟安勞務為托管企業辦理所有人事(shì)代理手續，東林解除了員工的後(hòu)顧之憂，使員工能(néng城玩)夠全心全意投入工作，增強了對(duì)企業的責任感，工作熱情更高。

　　4、降低就(jiù)業風險 與勞務派遣相比，用工單位不必承擔光紅責任。

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