社保與每個勞動者的切身利益息息相關，每個勞動者都來嗎(dōu)應該清楚了解自己的社保如何辦理船體，比如勞務派遣工等。

一、誰為勞務派遣人員繳納社保

　　勞務派遣又稱勞動派遣、勞動熱城力租賃，是指由派遣單位與派遣工簽訂勞務合同，由派遣工向(xiàng)要派子白企業給予勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的拍吧事(shì)實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業之間。勞務煙讀派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調月土整适用《勞動法》。

　　 勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關好舊系，故應有派遣單位為被(bèi)派遣勞動者繳納各項社保費朋黃用;同時(shí)《勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位河購，應當履行用人單位對(duì)勞動者的筆秒義務，故為勞動者繳納社會(huì)吧什保險是勞務派遣單位的法定義務。

　　在用工實務領域，基于效率的考慮，派遣單位可能(néng)會森日(huì)與要派單位約定有要派單位直接為勞動者繳納社會(妹費huì)保險，避免了要派單位向(xiàng)派遣單位支付用工費，派習新遣單位再為勞動者繳納社會(huì)保險的複雜過(guò)事錢程。

　　二、如何辦理派遣員工的社保

　　根據《用人單位要為員工繳納社會(huì)保險》的體睡規定，勞務派遣機構將(jiāng)按用人單位提出的派遣員工工資基但謝數，辦理社會(huì)保險的項目，具體内容是：

　　1、勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會(huì低算)保險費用;

　　2、根據派遣員工每月增減情況變化，及雨讀時(shí)辦理人員調入、調出她師社會(huì)保險的轉移手續;

　　3、符合養老、醫療、失業、工傷、生育區校應享受的待遇時(shí)，辦理家好各項費用的報銷手續;

　　4、用人單位繳納派遣員工住房公積金;

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