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勞務派遣的作用
2019-12-26 16:30:32
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    确保規範勞動合同制度,保護用工單位和勞中城動者的合法權益,按照相關部門的要求用工單海討位要與員工簽訂勞動合同,為勞動者繳納社會(huì)保險,并按規吧話定享受各項待遇。如用工單位在短時(shí)間内工作量增多。所以,需要委托勞務派遣公司增加人員,并與員工簽訂勞動合同是最為方便的一種(zhǒng)方法。

  勞務派遣是一種(zhǒng)新型的用工方式,得作需員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》,保證通水雙方都(dōu)遵守勞動法的前提下都(dōu請放)受到(dào)相關的法律的保護,員工的權益也有了保人月障。

  員工享受社會(huì)保險待遇。用工單位給勞務人員按規定繳納各項老畫社會(huì)保險。因其繳納社會(huì)保險,員內厭工們的工齡得到(dào)延續,失時秒業、醫療、工傷和退休後(hòu)生活有了保障。

    人員管理方便成(ché放看ng)本降低:派遣單位用人,勞務派遣機構管人,免除了用人單位需要人員什妹招聘,錄用,簽訂勞務合同等各種(zhǒ討公ng)瑣碎的内容,使用人單位節省視高了時(shí)間以及管理費用。

  提高企業内部競争力:在内部激烈競争的情勢下企作算業沒(méi)有過(guò)多的精力去關注于其他環節。對(duì)公司的如對(一線duì)新員工招聘、培訓、工資發(fā)放、人事(shì)拿開檔案管理等轉交給專業的勞務派遣機構來負責。  &nb鐘北sp;   

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