近日，省政府新聞辦召開(kāi)發(fā)布會(huì)，介紹廣東省進科下(jìn)一步促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措施的有低錢關情況。此次“促進(jìn)就笑劇(jiù)業若幹政策措施”主要從穩定政策、降低水我經(jīng)營成(chéng)本，多渠道(dà煙弟o)培育就(jiù)業增長(cháng)什紅點，促進(jìn)重點群體就(ji城作ù)業，積極應對(duì)經(jīn制用g)濟環境變化等四個層面(miàn)提出有針對(duì)性的政策措施。
據介紹，通過(guò)實施進(jìn)一步務爸促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措施，特别是階段性降低區村醫療保險和工傷保險費率，預計2019年可為企業減負10爸視0多億元，同時(shí)預安排200多億元用于支持暗黑就(jiù)業創業，扶持重點群體。
打出促進(jìn)就(jiù)業很讀的政策組合拳
省政府副秘書長(cháng)任小鐵介紹，廣東是就(j媽答iù)業大省，今年以來全省就(jiù)業有關指标進(jìn睡你)展順利，到(dào)11月底全省城鎮新增就(ji歌拿ù)業142.45萬人，完成(chéng)目标進(jìn)度129.日不5%；三季度城鎮登記失業率2 。42%，火離控制在3.5%的目标範圍以内。
“但同時(shí)我們也看到(dào)，廣東就(jiù)業總量科校保持高位運行，就(jiù)業結就相構矛盾比較突出，技能(néng)人才有效供給不足。多文”任小鐵表示，特别是在經(jī喝低ng)濟環境複雜多變的情況下，推動實現更高質量和更充分少技就(jiù)業，還(hái)面(miàn)臨較大雨微挑戰，需要進(jìn)一步加大促進(jìn)就(jiù)業的工那小作力度。
此次出台的“促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措施”正文共9個方面(mià關離n)，39個政策點。針對(duì)經(jīng)濟環境變化，打出促進窗要(jìn)就(jiù)業的政策組合資業拳；體現公平性，注重重點幫扶與普惠支持兼顧；體現精準性，切實解決去看企業和職工反映的實際問題。主要從四個層面(mi請慢àn)提出有針對(duì)性的政策措施。一是回應企業關切穩定預期，提出用微穩定政策、降低經(jīng)營成(c在水héng)本措施。穩定社會(huì)保險征繳紅嗎政策，降低部分社保險種(zhǒng)和殘保金用月費用，保持企業社會(huì)保險電唱繳費成(chéng)本總體穩定雜大。進(jìn)一步降低企業招工費用，提高就(計請jiù)業服務組織化精細化水平，培育人力資源服務業。東土
二是多渠道(dào)培育就(jiù)業增長喝西(cháng)點，提出對(duì)重點企業、中小微企業、促進(jìn)創資農業的扶持措施。加大重點用工企業服務力度，建立重點用工企業全程服務機制。積中問極支持中小微企業吸納就(jiù)業，加大社保補貼扶持力度，鼓勵吸納扶貧體厭對(duì)象就(jiù)業。進(jìn)一步鼓時銀勵創業帶動就(jiù)業，從失開紙業保險基金補充創業擔保基金，加能飛大創業融資和補助支持力度。
三是促進(jìn)重點群體就(j訊校iù)業，提出促進(jìn)高校畢業生就(jiù)業、提升勞動力樹化技術技能(néng)等措施。進(和有jìn)一步激勵高校畢業生多渠道(dào)就(問吧jiù)業，提高高校畢業生有關就(jiù)業創業補貼标準，擴大“三支一扶樹又”志願服務招募規模。進(jìn)一步加大勞動力技術會雜技能(néng)培訓力度，提高緊缺急需工種(zhǒ在對ng)培訓補貼标準，擴大失業保險技能(n裡哥éng)提升補貼對(duì)象範圍。發(fā)揮職業院校和技工花歌院校培訓主陣地作用，助推企業轉型升級。
四是積極應對(duì)經(jīn少區g)濟環境變化，提出支持企業和職工攜手共進(jì年小n)、強化困難群體就(jiù)業托底幫扶措施。幫扶困難企業職工穩長家崗轉崗，支持企業和職工攜手共進(jìn)。加大銀厭困難群體就(jiù)業托底幫扶力度，加強公益性崗位安置，擴大見習規模，支持新業民紅态靈活就(jiù)業，強化失業保險支持。
企業社保“兩(liǎng)不變兩(liǎng)降低”
省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(cháng)拿歌葛國(guó)興介紹，圍繞企業普遍關心的社會(huì)保險費成(chéng)校是本問題，“促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措施”以盡可能(néng)降低中河企業社會(huì)保險費成(chéng)兒樂本為目标，提出了“兩(liǎng)不變兩(liǎn制科g)降低”的舉措。具體來說(shuō)，“兩(liǎng)不變”即企業職工基風技本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類确定的繳費工資下限村店；失業保險費費率維持1%的标準不變，同時(shí)繼續實見劇施失業保險浮動費率這(zhè)海視項制度。
“兩(liǎng)降低”即一方面(miàn)友睡降低職工醫療保險用人單位繳費費率，符合條件的市降低幅度看到不少于0 。5個百分點，預計此舉可使全省下愛一年為企業減負94億元以上，另一方面(miàn電中)降低工傷保險費率，在全面(miàn)實施浮動費率的事紅基礎上再下降30%左右，預計全省一年可以為企業減負超過(guò)12億元。
加強勞動力開(kāi)發(fā)力度及省際對(duì)接
葛國(guó)興介紹，從人力資源市場供求情況、企業用土他工監測情況，以及各人社部門統計情況來看，目前全省人力資習學源供求狀況總體處于平衡狀态。招工難、人員流動性大問題确實在一部分企業出愛鐘現。“我們認為這(zhè)種(的兒zhǒng)問題的出現是新常态下我省道票産業結構調整、勞動力資源供給等多種(zhǒng)因素疊加的結果。”
目前，廣東主要從四個方面(miàn)來采取措施解決上述問題。葛國(guó)興表好劇示，一方面(miàn)提高公共招聘的頻率，除了日常招聘以外，每年全省準備組樹筆織500場以上的村企、園村、校企對(duì)接的招聘活風森動，以及200場以上的針對(duì)重點用工企業的專場招聘會(huì)。
同時(shí)，加大本省勞動力開(kāi)發(fā)飛火的力度，鼓勵引導粵東粵西粵北地區通過(guò)政府購民服買服務的方式進(jìn)一步提高本土勞動力轉移就(jiù)業的組海亮織化水平，由人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人紙農等人力資源市場的主體具體承接，也車那就(jiù)是“促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措樂店施”提出的“對(duì)推薦粵東西北勞動力參加山讀就(jiù)業到(dào)達一定期限的給予補貼”。
還(hái)將(jiāng)促進(jìn)外省勞動中內力來粵就(jiù)業，充分利用國(guó)家東西部扶貧協作、雨長省際對(duì)口支援、泛珠工作機制等機制來提高勞務協作明關的組織化水平。每年準備舉辦200場以上的省際對(duì有體)接，針對(duì)勞動力比較集中的，如廣西、雲南、四川、貴州等自他勞動力輸出大省加強對(duì)接。同時(shí)也支持外省妹雜在廣東省設立勞務工作站，從前幾年的一如數些實踐來看，一些省在廣東設勞務工作站，對(duì)兩(liǎng)地勞動力，尤廠慢其是外省勞動力到(dào)廣東服務就(jiù)業有非常大的促進(機人jìn)作用。
此外，“促進(jìn)就(jiù)業若幹政策措施近朋”特别強調要重點對(duì)用月子工大戶進(jìn)行專項服務、全程服務，要求企業街白所在地的縣級以上人力資源和社會(huì)保障部門設立專門的就(jiù)業服黃就務專員，對(duì)企業進(jìn)行政著化策和各種(zhǒng)服務對(duì)接。同時(shí)事光要針對(duì)這(zhè)些重點用工企業腦謝分類設立台賬和數據庫，實行動态樹土管理，了解企業的需求，采取相應對(duì)頻影策，解決企業的招工難、本省勞動力開(kāi)發(fā雜城)流動性大的問題。
廣東晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公街黃司，公司成(chéng)立于2010銀這年6月，專業從事(shì)勞務派遣鄉技、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務，為事(shì)業單位姐藍提供專業的個性化第三方人力資源全面(miàn)解決方案。
以上是小編整理相關内容，希望能(néng)幫助到那笑(dào)大家。各位想了解更多關于廣州社保問人方面(miàn)知識可以咨詢【廣州晟安窗朋勞務派遣公司】。聯系方式：020-38674898
