1、基本工資工人按照工人資格定

10年工齡2000元，15年工齡2300筆車元，20年工齡2500元，25年工齡2800自光元，30 年工齡3000元，40年工路湖齡3500。（随國(guó)民經(jīng)濟增長(cháng)）

2、工齡工資（含工齡）

每年30元，随著(zhe)工齡增長(cháng)。工齡工資的實行司開這(zhè)不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更民業重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊喝吃伍的穩定。

3、工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特别是年輕弟黃工人精力充沛，他們多勞動多生産，并得到(dào)應有的可但報酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵。

4、績效工資

月份和年獎金（取代職稱工資）。這(z討身hè)部分獎金，隻能(néng)占工資的10%左公書右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優津貼

全體工人公認的特别優秀工人，無名額限制，縣市以上部門在議高标準考核認定，象領國(guó)務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。去電

6、工人的退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10山外年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作中市30年的退休金是3000元，工齡著體40年的退休金是4000元。不分高級工，林商中級工，還(hái)是普通工人。樂慢退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣(yàng)。三年以内執快舊行完成(chéng)。

7、養老保險

一般要交滿15年，到(dào)退休費技的時(shí)候才能(néng)見風終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就(jiù)開(kāi月術)始交。如果到(dào)退休年齡交養老保險不滿15年，那等到(dào)你退休的時(shí)候國(guó)家會員我(huì)把你個人帳戶上存的8%的也習養老金全部退給你。那單位給你交的21%到(dào)哪裡(lǐ)去了？國(gu就弟ó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到(dào)國(guó)家的養老統籌基金窗到裡(lǐ)了。

8、醫療保險

單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統白拍籌，大病統籌隻管住院，而那11%裡(lǐ)國(gu間習ó)家每個月會(huì)往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2做上%。就(jiù)是國(guó)家每個月打給你個人的錢，上算這(zhè)個錢可以積累起(qǐ)來直接刷卡去買藥或者看門診，校新剩下的9%國(guó)家就(jiù)拿去算到(dào費雨)醫療統籌基金裡(lǐ)了。

9、住房公積金

如果你每個月公積金交300塊，那麼(me)公司每個月也往你帳戶上打300塊，你習服買房子的時(shí)候這(zhè)就(jiù)是600塊了。業信如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就(jiù)是10萬了，這(zhè)種用喝(zhǒng)好(hǎo)事(shì)大家一定不要拒絕啊。

社保具有的特征

1、社會(huì)保險的客觀基礎，是勞動領域中存在腦遠的風險，保險的标的是勞動者的人身;

2、社會(huì)保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）村年與用人單位;

3、社會(huì)保險屬于強制性保遠東險;

4、社會(huì)保險的目的是維持勞動力的再生産;