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廣東省人社廳:2020年1億人社保卡將(jiāng)“一卡通”
2016-11-14 16:27:36
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人事(shì)外包

是指企業根據需要將(jiāng)某一項或幾項人關業力資源管理工作或職能(néng)外包出去開線,交由其他企業或組織進(jìn)行管理,以降低人力成(ch林體éng)本,實現效率最大化。總體而言,人力資源外包滲透到(dào)企業内部的所有人事(shì)業務,包括得近人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合作河、員工滿意度調查、薪資調查及方店快案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關事門系、企業文化設計等方方面(miàn)面(miàn)。友文

1.服務内容



員工入(離)職管理

勞動合同的簽訂、終止、解除;入職手續與離職門市手續辦理;離職溝通等。

辦理社會(huì)保險

社會(huì)保險開(kāi)戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社錢黑保業務的辦理。

購買住房公積金

住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開(kāi)具等相關業務的辦理會湖。

員工用(退)工手續辦理

用工、退工手續辦理,員工檔案的調入與轉出手續。


人才證件辦理

出具各類人事(shì)證明、為符合條件的員工辦理的地工作居住證等。

政策咨詢

提供政府關系人力資源勞動關系政策法規的咨詢服務。

2.人事(shì)外包的優勢


降低運營成(chéng)本

可獲得規模效應所帶來的成(chéng)本降低,節省了大量男白的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間間影和精力,提高成(chéng)本效益,降低企業運營讀小成(chéng)本

提升人力資源管理

幫助人力資源部門擺脫日常行政事(shì)務,使其集中到(dào)人力資源戰紙報略及核心事(shì)務上,提升人力資源管頻現理層次。

簡潔招聘服務

無需企業投入巨額資金采購采購招聘平台套得唱餐,由人事(shì)外包服務商進(jìn)行信息發(fā)布、簡曆見去篩選、面(miàn)試篩選,為企業提供高素質崗位人才,解決企業招聘什男用工難題。

合理簡化工作流程

簡化與政府部門之間的多重作業流程,通過(guò)HR行政區近事(shì)務外包供應商分享最佳經(jīng)驗,進(jìn)一步整合流程,熱拍完善管理。


降低運營風險

勞動人事(shì)法律法規時(shí)常變化,各個地區政策你懂差異明顯,通過(guò)HR行政事(shì)務外包,可動讀節省大量時(shí)間精力,消除管理盲區,降低風險,也書緩解壓力。

4.服務行業

餐飲行業物流快遞建築行業交通運輸
工廠類兼職短期銷售行業