3月8日，全國(guó)政協就(jiù)“積極穩妥做好(hǎo)去産能(刀問néng)過(guò)程中的人員安置工作，紮實推進(jìn)供給側相外結構性改革”召開(kāi)提案辦理協商會(huì)。工信雨筆部、人社

部、發(fā)改委、教育部、财政部等部委作為相關提案的承辦單位現場對暗綠(duì)工作作出回應。人社部副部路區長(cháng)信長(cháng)星表示，對(duì)再就(ji但如ù)業困難的大齡職

工可實行内部退養。對(duì)距法定退休年齡電路五年以内、再就(jiù)業有困難的職工，職工本人坐可自願，企業統一，可實行内部退養，由企業發(fā)放生活作高

費，并繳納基本養老和醫療保險費，達到(dào)退休年齡時(shí)正式近畫辦理退休手續。

■相關部委回應去産能(néng關農)人員安置工作提案辦理情況分流員工采取4種(zh年志ǒng)安置渠道(dào)

>>政協提案

去産能(néng)要怎麼(me)做？

民革中央：當前我國(guó)産能(néng)過(guò)剩大多是相間勞動密集型行業，就(jiù)業人數衆多。供給側改革過(guò)程中銀月預計將(jiāng)産生近10妹著00萬勞動力轉移，將(jiāng)對(duì)就(jiù)業、

社保、勞動供求雙方造成(chéng)巨大壓力，這(zhè)是繞不過(上靜guò)去的曆史關口。

民建中央：要建立和完善中央和地方兩(liǎng弟喝)級政府社會(huì)保底政策，制定完善獎補實施細則，因地歌綠制宜、摸清底數，依法做好(hǎo)人員分類分醫煙流安

置，要調查統計企業拟分流職工基本情況。

發(fā)改委關注退出企業規模測算分流人員費用

國(guó)家發(fā)改委副主任連維良表示，員志推進(jìn)供給側結構性改革，抓好(h店兵ǎo)去産能(néng)任務決策部署，國(guó)家發(fā)改委和有關部門間謝進(jìn)行專題調研，對(duì)今後(hò化文u)一段

時(shí)期化解鋼鐵煤炭過(guò)剩産能(n爸外éng)，將(jiāng)用法制化和市場化手段化解。

企業承擔化解過(guò)程中的主體責任，地方政府負責制定落實方案村醫的實施，中央給予政策支持，以職工安置為重點，通過個友(guò)挖掘企業内部潛力

，做好(hǎo)轉崗分流工作，落實好(hǎo)各項就(jiù)業拍近和社會(huì)保障，保障職工合法權益。

今年，中央财政安排1000億元專項獎補資金。那路紙麼(me)這(zhè)些錢該怎麼(me)花？花到(dào)什土冷麼(me)地方？連維良表示，目前，發(fā)改委正在與地方和中央企窗腦業

進(jìn)行對(duì)接，對(放年duì)産能(néng)退出的規模、涉及職工數量以及用工類型、轉崗安置的辦法進服做(jìn)行關注，對(duì)安置人男雨員所需費用進(jìn)行測算，借此制定地方

和企業化解産能(néng)的方案。

财政部副部長(cháng)劉昆視年表示，根據國(guó)務院安排，現在術信相關資金發(fā)展管理辦法具體方案還(hái)在研究，白美并按照大家的要求修改意見，將(jiāng)盡快落實，

包括兼顧的對(duì)象是什麼(me)，應該以人為說時準，包括産能(néng)、下崗人員的人數等等來舊討考慮分配，各個部門會(huì)按照報答大家的要求修改意見，按照中央

要求在辦法決定之後(hòu)把錢歌不用得更好(hǎo)。

哪些企業會(huì)分流？

全國(guó)政協委員、經(jīng)濟學(xué)家張連起(山吧qǐ):淘汰化解過(guò)剩産能事西(néng)要盡可能(néng)兼并重組、改制文作上市，盡量少破産重組。設置全國(guó)各區校了域主要産業行業減量

指标，确定總量，分配配額，允許交易，獎補挂鈎。國(guó)家提出某個行業去産如校能(néng)總量指标，下放到(dào)各省，與獎補資金挂鈎，競争力強的地

區和企業可以不減或者少減，競争力差的地方可以多減。這(zhè)有利于實現去産討家能(néng)的總量目标，符合優勝劣汰的市場規律，能(雨科néng)夠增強競争力

。

廣東晟安勞務派遣有限公司是一家專民謝業的人力資源服務公司，公司成(chéng)立于2010年6月，專業那我從事(shì)勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保懂志代

理等等業務，為事(shì)業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面(麗的miàn)解決方案。
以上是小編整理相關内容，希望能(néng)幫這長助到(dào)大家。各位想了解更多關于廣州社保這頻方面(miàn)知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式

：020-38674898