市民戴先生在一家房産公司工作，前不久在工作過(g間北uò)程中出了工傷，用人單位方面(miàn)妹看卻表示沒(méi)有為員工辦理工傷保險。戴先生非常氣憤，煙業他與公司相關負責人溝通此事(sh麗家ì)，對(duì)方又搪塞地說(shuō)已經(jīng)辦理湖月了工傷保險，讓戴先生回家等消息。視友就(jiù)此事(shì)，戴先慢作生咨詢員工在工作中受傷，用人單位未為員工辦理工傷保險或姐海雖辦理了工傷保險，但不向(xiàng)勞動部門申請工傷認定，此時(shí)員對空工應如何處理？

◎ 新北司法所：

職工發(fā)生事(shì)故傷害，所在單位應當在師器24小時(shí)内通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會數放(huì)保險經(jīng)辦機構，并在30日内提出書面(m和長iàn)工傷認定申請；用人單位未按規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬理窗、工會(huì)組織在事(shì)故傷害發(fā)生去問之日起(qǐ)一年内向(xiàng)用人單頻會位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。場用因法律規定無論是否參加工傷保險，員工工傷待遇的相當部分要由用人單位承擔能光，故實際當中，部分用人單位不主動申請工傷認定，此時(shí)，受傷員工為什店獲得應得的工傷待遇，務必在事(下時shì)故傷害之日起(qǐ)一年内向(xiàng)用人單位所在地自遠勞動行政保障部門申請工傷認定。

申請工傷認定的程序及所需材料可向(xiàng)該勞動保障部門咨詢。黃醫待醫療終結并評定勞動能(nén術但g)力等級後(hòu)，可要求相應的工傷待遇。如未經(數聽jīng)工傷認定，直接申請仲裁，要男空求認定為工傷及相應的待遇，將(jiāng)不會(huì)雨如得到(dào)支持，如向(xiàng)法院起(qǐ)訴們一，將(jiāng)被(bèi)駁回起(qǐ)訴。木科

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