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給私人幹活受勞動法保護嗎？
2015-08-03 15:02:52現風
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 近日，四川達州地區讀者張某來電話咨詢：我是一名裝修工，前段時(shí)間我為一唱吃家私人做裝修時(shí)，一根鐵釘射向(xiàng)我的右眼，射穿了右眼球工黃，導緻右眼當場失明，去醫院治療，共花去醫療費用近4萬元，所有的醫她外療費用均由我自行墊付，房主沒(méi)船很出一分錢。出院後(hòu)，我去找吃暗房主商談賠償事(shì)情，他說(shuō)我們雙方之間不是勞動關能空系，他的責任很小，并且層闆也是她還從外面(miàn)賣來的，雙方對(duì)賠償事(shì)情不能(藍哥néng)達成(chéng)協議。朋校請問：給私人幹活受勞動法保護嗎？我應路為該怎樣(yàng)維護自己的權利？
    就(ji廠見ù)張某提出的問題，本報政策咨詢室特邀請四川廣力律師事(shì)務外問所劉東律師答複如下：
    張某給私人幹活受法律保護，但在算是不受勞動法保護。根據《勞動法》的規定，勞動關系是指勞動者依據法律外麗運用勞動能(néng)力，在實現社會(huì)兵公勞動過(guò)程中與用人單位形成(chéng)的權利義務關系。勞如山動關系的主體是勞動者和用人單位，勞動者是指依據勞動法律和勞動合同空哥，在用人單位從事(shì)體力或腦力勞動并獲得報酬的自然人，用事舞人單位是指通過(guò)國(guó)家有關機構業哥認可的單位，主要包括：（1）在中國(guó)境木了内依法核準登記的各種(zhǒng)所有制性質、組織形式的企業；（2作吧）依法核準登記的個體經(jīng)濟組織；（3）依法成(chéng)公去立的事(shì)業單位；（4）依法成(湖明chéng)立的國(guó)家機關；（這吃5）依法成(chéng)立的社會(huì)團體等。因為張某是給私人幹活，不是給鐘內組織、單位幹活，私人不是《勞動能也法》所認可的用工主體，所以不受勞動法的保護。
    張某給私人幹活是一種(z花厭hǒng)雇傭關系，雇傭關系是指經(jīng)約定在雇員樂是與雇主之間産生的由雇員向(xiàng)雇主提算們供勞務，雇主向(xiàng)雇員支付報酬的民事(shì)法律關系。其特點是：友木（1）雇傭關系的主體雙方具有平等性，不具離紅有隸屬性，主體範圍非常廣泛，雙方既可以都(dōu)是自然人，也可以一方為自然人為離一方為單位，且以雙方都(dōu)為自然人為常态；（2）雇些事傭關系具有财産關系和人身關系的雙重屬性。在雇傭關系中，雇技道員出賣勞動力，雇主支付工資報酬，具有财産屬性。雇傭關系的路懂财産關系應與承攬關系中以交付勞動成(chéng)果為内容的财産水光關系相區别。雇傭關系還(hái)具有人身關系間近的性質，表現在雇傭關系中雇主未經(jīng)雇員同意，不得將(鐘電jiāng)其勞動力請求權讓與他人；同樣(yàng)，雇員未農山經(jīng)雇主同意，不得讓他人代為提供勞務，這(南友zhè)是由勞動力直接依附于勞動者人身不能(néng)分離的本高森性決定的；（3）雇傭關系受國(guó)家的幹預程度較小，更加注對市重意思自治，體現契約自由原則。
    所以線農張某要維護自己的合法權益，應按勞務關系人身損害賠償糾紛直接向(xiàng)法廠說院提起(qǐ)訴訟。由雇傭你的對(duì)方承擔損害賠償的法律責任。