青龍地鐵小鎮進(jìn)程如何這(zhè)裡(l老愛ǐ)比江北牛掰多了江北開(kāi)啟瘋漲模式過(guò)江通道(dào)火要規劃方案披露江北江甯城南買房選哪

    江北熱度妹你還(hái)能(néng)持續多久 6大房企將(jiāng)美用聯盟放大招百萬流量包任性大放送浦口六合會(員輛huì)合并嗎？明起(qǐ)連續10天35℃ 近日，南京市人社局發(f拿空ā)布了2015年新版《南京市勞動合同書》、《南京市勞務派遣勞動合同書一綠》、《南京市集體合同》、《南京市企業工紅外資集體合同》。新版合同文本的一大亮點則是首次將(jiāng)住房公積金繳存寫進(jìn)合同裡(lǐ)。另外在新的合同文本中，林唱還(hái)明确了崗位和工種(zhǒng)、勞務派跳林遣人員享同工同酬待遇。同時(shí)人社部門的相關負責人提醒，女性信錯退休年齡分為50歲和55歲，究竟啥時(shí)退休，一外火定要將(jiāng)所在崗位寫得規範一些。

    住房公積金是草繳存寫進(jìn)合同

    另外短光，新版《南京市勞動合同書》、《南京市勞務派遣勞動合同書》、《南京市集體合路哥同》，都(dōu)將(jiāng)住房公積飛請金繳存寫進(jìn)了合同，要求“甲乙雙方老低應……依法繳存住房公積金，其中乙方人白繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。” 對(duì)用人單位不這睡履行勞動合同的情況，勞動者可以舉報投訴，勞動監察部門將(jiāng)按規定進(生長jìn)行查處。 據統計，目前全市有2志慢47萬職工的勞動合同在人社部門進(jìn)行了登記備案。

    女性職工多少歲退休看合同

  &nb小鄉sp; 新版《南京市勞動合同書》對(duì)崗位和工種(zhǒng)進(j小購ìn)行了規定 ，比如，在工作内容一欄，甲方安排乙方在____（遠分管理、 技術、工勤）崗位從事(shì)____工種(zhǒng)工光那作。 “這(zhè)兩(liǎng)項内容很重要南舞，不能(néng)随便填寫，尤其是女性要特别注意，因為這(zh飛購è)將(jiāng)影響你以後(hòu)的退休年齡。”市醫購人社局勞動關系處處長(cháng)巴坤亞解釋說(shuō)，根據規定，正常制場退休年齡為男年滿60周歲、女工人5購冷0周歲，長(cháng)期在企業管理或技術崗位工作的女職工，退休年齡為睡高55周歲，其中在45周歲之前 轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡5錯習0周歲辦理退休。“在退休前5年内要看合同，因此女性職工在接近下答45歲 的時(shí)候要格外留意，這(z門錯hè)涉及你以後(hòu)的退休年齡問題。”

    勞務派遣同工同酬還(hái)要參加五險

   &nb冷線sp;在新版《南京市勞務派遣勞動合同書》中，明确了“ 三性”崗位問題，如話會甲方派遣乙方在____（實際用工單位 ）的____（臨時(shí)性、懂吧輔助性、替代性）崗位從事(shì)____工作 。根據規定，臨時(shí)性數得是指用工單位的工作崗位存續時(shí)間不 超過(他水guò)六個月；輔助性是指用工單位的工作崗位為主為請營業務 崗位提供服務；替代性是指用工單電光位的職工因脫産學(xué)習、錯都 休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定期好玩間内，可以 由被(bèi)派遣勞動者替代工作。錢體 同時(shí)還(hái)強調同工同酬，如乙方享有與實際用工單位相同或大短相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方金女不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。此外，甲方應當按規定自用下章工之日起(qǐ)在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險登記，參加養老子能、醫療、工傷、生育、失業等社會(huì)保險，按時(shí)足額繳納社弟了會(huì)保險費，乙方應繳納的社會(huì)些錯保險費由甲方代扣代繳。