未繳社保可随時(shí)解除合同|廣州弘愛勞務派遣有限公司

未繳社保可随時(shí)解除合同

2015-07-27 16:27:13

濟南某單位未為職工任某繳納社會(城鄉huì)保險費，任某要求解除合同卻遭到(dào)拒絕。近日，經(j照輛īng)法院判決，雙方間的勞動合同解除。

任某于2010年初進(jìn)入濟南市某進(jìn)出口公司工下事作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2009科紙年12月30日，進(jìn)出口公司書面(miàn)通知任某，不微讀同意其提出的口頭辭職申請，要求任某近期上崗。2010年1月8日，任某書面(什女miàn)向(xiàng)進(j學票ìn)出口公司提出解除勞動合同，理由為進(jìn)出口公司未下人為其繳納社會(huì)保險費，工了違反了《勞動合同法》第38條第(3)項的規定。2010年舊紅1月21日，進(jìn)出口公司再次他作表示不同意任某提出的解除勞動合同要求。2010年少好2月2日，任某向(xiàng)濟鐵低南市市中區勞動争議仲裁委員會(huì)提起(qǐ)申訴，要內工求解除雙方之間的勞動合同，并要求進(jìn)出口討動公司補繳社會(huì)保險費、支付經(jīng)濟補償等。仲裁委經(jīn訊校g)審理，裁決支持了任某的申訴請求。進(jìn)出口公司不服，訴至市中區法院。女金

審理過(guò)程中，法院限期進(jìn數物)出口公司提供已為任某繳納社會(huì)保險費的證據，進(j水吧ìn)出口公司在限期内未提交。

法院認為：《勞動合同法》第38條公答規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會了就(huì)保險費的，勞動者可以解除勞算制動合同。第46條規定，勞動者依據本法第38條解的雨除勞動合同的，用人單位應向(xiàng)勞動者支付經(jīng)濟補償遠離。第47條規定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工會件作的年限，每滿1年支付1個月工資的标準向村亮(xiàng)勞動者支付。6個月以看上上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向(xiàng)謝站勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第50條規定，用人單位應當在解北工除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或終止勞動合同證明，并在15日這國内為勞動者辦理檔案和社會(huì)保險關系轉移手續。本案中，進(j物又ìn)出口公司未向(xiàng)法院提交已為任某繳納社會(hu是笑ì)保險費的證據，應認定進(jìn)出口公司存在欠繳社會(huì)保行媽險費的行為。任某據此要求與進(jìn)出口公司解除勞動合同，并要求進(j放說ìn)出口公司支付1個半月的經(jīng)濟補償1140元，于法有據。任看輛某要求進(jìn)出口公司為其出具解除勞動合同證明書，并辦理兒慢檔案轉移和社會(huì)保險關系轉移手續，理由正當。任某要求進(jìn)出口用章公司為其補繳社會(huì)保險費的訴訟請求，不屬于人民法院受理勞動廠煙争議案件的範圍。

依照《勞動法》、《勞動合同法》等規定，法院判決：進(jìn如輛)出口公司與任某之間的勞動合同于本判決生樹為效之日起(qǐ)解除;進(jìn)出口公司于本判決生效之日房樹起(qǐ)10日内支付任某解除勞東呢動合同經(jīng)濟補償1140元;15日内為任某出具解除勞動合同證明視能，并為其辦理檔案和社會(huì)保險關系轉移手續。

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