勞動者在工作過(guò)程中因工作原因受到(dào)事(shì)故傷害或個厭者患職業病，應認定為工傷。或者會(huì)有很多服是人都(dōu)不清楚在哪種(zhǒng)情況下，才少要能(néng)被(bèi)認定為工傷。

《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工為了傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場所内，因工作原因受到(dà老裡o)事(shì)故傷害的;

(2)工作時(shí)間前後(hòu)在工作場所内，從小可事(shì)與工作有關的預備性或者收尾性工作受到(dào)事(shì)故什物傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所内，因履行工作職責受到(dào)暴力等意雪場外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到(dào)傷害或者相書發(fā)生事(shì)故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到(dào)機動車事(shì)故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。門資

按照《職業病防治法》的規定，職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、湖跳放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起(qǐ)的疾病。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者妹請在48小時(shí)之内經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國(guó)家利益、公共利益活動算雪中受到(dào)傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得革命相那傷殘軍人證，到(dào)用人單位後(hòu)舊傷複發(fā)的。

下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(2)醉酒導緻傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。