提到(dào)勞務派遣用工方式,相信大家都(dōu)不陌生。勞務派遣可以很大林書程度上解決企業用工難題,但是現樹下在市面(miàn)上勞務派遣公司數量衆多,服務質坐信量參差不齊,導緻企業不知應該如何選擇合适的勞務派遣公司,空雨甚至也不清楚是不是一家正規的勞務派遣公司。下面(miàn)由廣州晟安勞務小編來生行講解一下。
首先,要了解勞務派遣公司是否具備解決問題的能(我工néng)力。比如和勞務派遣員工簽訂勞動合同時(shí),是否會懂聽(huì)把企業用工的風險考慮進(jìn)去。因為優質的勞務派月到遣公司會(huì)需要根據用工企業的性質和特點,來進(jìn)行定制合适媽秒的規章制度,一旦出了人員管理問題,就(jiù)能(néng)做到(在窗dào)有法可依,有據可依。
其次,要看勞務派遣公司能(néng)劇樂否具備提供各項人力資源服務的能(nén紅音g)力。比如檔案保管、人員的證明開(頻制kāi)具、出現勞動糾紛的處理能(néng)力等,能(néng)及時(窗村shí)處理企業和員工直接可能(néng)出現的問題。文書
再次,勞務派遣員工出現工傷事(shì)故,國(guó)有企業出現改制等讀劇情形,需要調整派遣員工時(shí),就(jiù)要求勞務派遣公司醫花具備相應的處理能(néng)力。
最後(hòu),勞務派遣公司一定要件得講誠信,要保證不克扣派遣工的工資等,即使是音男代發(fā)工資、代發(fā)勞務費等,也不能(néng)克扣店微,要做到(dào)發(fā)放及時藍樹(shí)有效。再補充一點就(jiù)是需要看該勞務派遣公司有沒(méi)有正師工規的營業執照等等。
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