勞務外包與勞務派遣存在很多相似的地方，如都(dōu)學習存在兩(liǎng)個用工主體，勞務派遣中的派遣單不物位和用工單位，勞務外包中的發(fā)包人和承包人，而謝友且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直見學接與其

簽訂勞動合同的單位。盡管如此，基于好內勞務派遣和勞務外包還(hái)是存在本質的不同。

接下來由晟安小編就(jiù)介紹下哪些企海秒業适合外包，哪些企業更适合派遣，拿年僅供參考。

一、适合勞務外包的企業：

勞務外包就(jiù)是一種(zhǒng)很省心的人事(shì)管理方法，是坐著把人事(shì)管理的部分或全部工作外包給一個勞務派遣公司街窗來完成(chéng)，勞務外包适用合同法麗購，哪些類型的企業更适合外包呢?

1、轉型需要，將(jiāng)更多的時(shí)間和精力，專注會又于自身競争優勢上；

2、有編制限制，超編的時(shí)候；

3、派遣工比例多達10%的時(shí)候；

4、在繁瑣重複管理的時(shí)候。

二、适合勞務派遣的企業：

勞動派遣的話涉及到(dào)三方關朋會系，派遣公司、員工和用工企業這(zhè)三我妹個，派遣員工的管理還(hái)是由企業自己進也哥(jìn)行管理。

一般企業會(huì)在臨時(shí)性不廠，替代性、輔助性崗位上來選擇勞務派遣，主要針對(duì)普通崗位短輛，流水線，生産工居多。

三、到(dào)底是勞務外包好(hǎo)山了還(hái)是勞務派遣好(hǎo)呢？

企業是選擇外包還(hái)是派遣其實并沒錢來(méi)有一個标準答案，企業應該根據自身的需求視在來選擇企業。派遣是用人不管人的，而勞務外包是將(jiāng)整項業務風吃外包給人力資源公司，企業隻負責結果不美，至于企業

應該如何選擇，還(hái)是應該謹慎的考慮。

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