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職工生育保險待遇不變

什麼(me)是生育保險？在女性身技因懷孕和分娩暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國(guó)城你家和社會(huì)提供醫療服務、生育津貼和産假，這(zhè不影)樣(yàng)由國(guó)家立法确定的社會(huì)保險數快制度，就(jiù)是生育保險。

目前，生育保險待遇項目可以包括生育醫療費、生育津貼、一次性分娩城家營養補助費和計劃生育手術費用等。女職工在分娩後(hò我中u)提供相關資料，由參保單位到(dào)當地社保經(制視jīng)辦機構辦理生育保險待遇申領。

在廣東，生育保險待遇包括生育醫療費什市用和生育津貼。

前者主要是女職工在孕産期因懷孕和分娩發(fā)生的醫療費用，比如規定檢查的費好飛用，分娩住院期間的接生費、手術費、藥物費等；

後(hòu)者按月發(fā)給用人單位，計發(fā)公式是用人單位上年度職工平員司均工資除以30，再乘以規定的假期天數。

從這(zhè)公式可看出，生育津貼多少街白取決于單位上年度月平均工資的高低和産假的長(cháng)短。目工刀前，廣東産假順産是178天，剖宮産則為208天。

那麼(me)“兩(liǎng)險”合并實施道畫是否意味著(zhe)“五險一金”變成(chéng)“四險一得雨金”？不用擔心！雖然在繳納社保的名目上确實減少了一項，但《意見》指出，“兩(l火鐵iǎng)險”合并實施要确保職工生育期間的生育保險待遇不來如變，繼續按照《廣東省職工生育保險規定》執行。

而對(duì)于參加職工醫保的靈活就(jiù)業人員，其生育醫嗎麗療費用按職工醫保規定标準支付，不享受生育津冷計貼待遇。

02

用人單位成(chéng)本不會(huì)增加資時

根據《廣東省職工生育保險規定》，目前生育保險不需要個人店物繳納費用，是由用人單位按月繳納，繳納比例不超過(guò)本單位上月職子南工工資總額的1%。隻要用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并問麗且繼續為其繳費，員工在生育期間就(在場jiù)能(néng)享受生育保險待遇。

“兩(liǎng)險”合并實施後(hòu)
，
是否會(huì)增加單位用人成(chéng)本？

《意見》征求意見稿提出，“兩(liǎng)險”合并實施後(hòu)，將(ji著美āng)統一基金征繳管理，按照用時火人單位參加生育保險和職工醫保的繳費比例之和，确定新的用人單位職工醫保費率河開。

比如原來單位繳費費率，職工醫保8%，生育保險0.8%，這(zhè長雨)樣(yàng)兩(liǎng)項保險合并話北實施後(hòu)為 8.8%。總體單位繳費率和合并實施前保持一緻，用人單是章位的成(chéng)本不會(h電小uì)增加。

“兩(liǎng)險”合并實施後(hòu)，生育保險基金將(jiāng草視)并入職工基本醫療保險基金，不再單列生育保險基金收入。同時(shí)，事藍在職工基本醫療保險統籌基金的待遇支出中，設置生育保險待遇支訊腦出項目。

值得注意的是，《意見》明确，要將(jiāng)所有用人單位及其職工納入生育保險畫訊覆蓋範圍，重點摸清原來參加職工基本醫療保險而未參加生育保險的人群，實白愛現應保盡保。

03

生育醫療費用異地就(jiù)醫也將(jiāng)直接結厭船算

除了實現統一參保登記、統一基金征繳，《意見》征求意見稿還厭睡(hái)指出，“兩(liǎng)險”合并後(hò又雜u)，將(jiāng)實現統一醫紅朋療服務和費用結算管理、統一經(jīng)辦和信息服務。

其中，經(jīng)辦管理統一由基本醫療保險經(jīng)辦機構負身紅責，實現生育保險和職工基本醫療保險自懂“一個窗口辦事(shì)、一站式服務”，生育保險醫療費業中用結算平台將(jiāng)并入醫療保險結算平台，實行信息系統一體化運行。同時習廠(shí)，要積極推進(jìn)服慢綠務信息化，方便群衆通過(guò)網絡、手得是機APP等查詢參保、繳費、待遇、津貼支付、做什退保等基本信息。

《意見》征求意見稿還(hái)明确，廣東各地需統一執行廣東省基本醫子請療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施民車範圍，各市不得擴大；要實現在統籌區内生育醫療費用直接結明又算，加快推進(jìn)生育醫療費用異地就(jiù)醫直接結算；大力件信查處臨時(shí)參保、挂靠單位參保等投機參保行為。