&nb愛微sp;   勞務外包與勞務派遣的共同之處是來我，用工單位或發(fā)包單位都(dōu)不與勞動者簽定勞動合同。那勞務派鐵錢遣與勞務外包之間有什麼(me)不同呢?今天廣州晟安小編跟你影歌細說(shuō)勞務派遣與勞務外包十個區别。

      低訊  一、服務性質不同

　　對(duì)用工單位而言，勞務派遣單位提供的是派遣工。

　　而外包公司提供的卻是針對(duì)某個相對(du務黑ì)獨立項目的全部勞務服務。

　　二、用工需求不同

　　對(duì)勞務派遣而言，要派企業(實際用工單位)需要的是勞務派遣單木黃位為自己提供約定數量的“派遣工”，至于派遣工完成(chéng)多少工作什物量，這(zhè)與勞務派遣單位并不相關。

　　對(duì)勞務外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成(c化樂héng)約定的“工作量”，至于承包務河方使用多少勞動力，這(zhè)與發(fā)包單位沒(méi)有實質關系子化。

　　三、用工範圍不同

　　勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常隻務得占某個相對(duì)獨立項目用工總數的一部分。計來

　　勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員銀車工，并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。

　　四、合同性質不同

　　勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，勞務外購微包簽訂的是勞務外包合同，服務性質不同協議性質也完全不同。

　　勞務派遣協議中用工單位是以勞海喝務派遣單位提供的派遣工數量結算費用，你著結算方法是“工作人數乘單價”。

　　勞務外包協議中發(fā)包單位依據讀近承包方完成(chéng)的工作量結算費用，海從結算方法是“工作數量乘單價”。

　　五、結算标準不同

　　勞務派遣服務的結算标準是“勞動力”，是“員工數”。

　　勞務外包服務的結算标準是“工作量”，是“項目數”。

　　六、管理角色不同

　　勞務派遣單位員工接受的是用工單位的管理，飛議即便某個管理人員本身也是派遣員工，但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能(木飛néng)。

　　勞務承包單位員工接受承包單位的管理，文跳發(fā)包企業并不參與對(duì)承包單位員工的直接管理。

　　七、服務主體不同

　　勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司法相關規飛懂定設立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體。

　　勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體，也可以是個人(不建章土議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會(huì)被(匠道bèi)判為勞動關系)。

　　八、相互關系不同

　　勞務派遣是三方合作關系，派遣話區員工與勞務派遣單位與用工單位都(dōu)存在法律關系。用工單位應該與派遣間喝員工就(jiù)工作崗位、勞動紀律森上、獎金計算、安全生産、保守商密等事(shì)項簽訂崗位職責協議。

　　勞務外包隻是發(fā)包方與承包方的雙方發(fā拍購)生關系，發(fā)包方與承包方員工問船之間并不存在任何法律關系，也無須舞高簽訂任何協議。

　　九、适用法律不同

　　勞務派遣作為一種(zhǒng)用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關也朋系處理适用勞動合同法。

　　勞務外包作為一個經(jīng)營服務項目，發(fā)包黃工方承包方之間關系處理适用合同法。

　　十、違法後(hòu)果不同技如

　　勞務派遣關系中，如果因為工作給派遣員這道工造成(chéng)損害時(shí)，勞務派遣單位與用工單位按《勞動山問合同法》必須承擔連帶賠償責任。

　　勞務外包服務中，發(fā)包方與承包方的員工并不直校麗接發(fā)生法律關系，除必須确保能(néng)提供必要的安劇術全生産條件以外，無須對(duì)承包方員工承擔任何亮林法律責任。

　　以上就(jiù)是廣州晟安小編為你整合的勞那區務派遣與勞務外包十個區别。