社保改革對(duì)你我有哪些影響?社保費用征收是怎麼(me)計算?

最近社保的新消息不斷，有一條影響非常大，就(jiù資慢)是這(zhè)個：

中央印發(fā)的《深化黨和國制好(guó)家機構改革方案》，其中第46條是“為提高社會(huì)為理保險資金征管效率，將(jiāng)基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會(huì)保險費交由稅務部門統一征收。”

啥意思，就(jiù)是意味著(zhe)以後公學(hòu)各項社會(huì)保險費還說將(jiāng)由稅務部門統一征收，而不是代收。

稅務的征管能(néng)力是目前而言最強的，這(zhè)樣(爸志yàng)的調整意味著(zhe)什麼(me章女)?對(duì)所有交社保的人又會(huì)有怎樣(yà日上ng)的影響呢?

01、社保費用征收最嚴格時(shí)代即將喝問(jiāng)到(dào)來

關于社保費用應當由哪個部門征收，1999年頒章你布的《社會(huì)保險費征繳暫行規了跳定》、2010年頒布的《社會(huì)保險法》均沒(méi)有明确規定。

在實際執行的層面(miàn)，目前各地是根據實際情況自主些照選擇，比如北京、上海、天津等地由他業社保經(jīng)辦機構征收，廣東、江蘇、四川等個見地由地方稅務機關征收社會(huì)保險費。

此次統一改為由稅務機關統一征收，主要有兩(liǎng)個方面(miàn)見資的考量：

● 一方面(miàn)，社保基金收支兩(liǎng)條舊分線，將(jiāng)征收職能(也嗎néng)從人社部門分離出來，有利于人社部門集中力量來做社保基金的管理和發(木鄉fā)放。

● 另一方面(miàn)，也是最關鍵的，稅務部門和其他部門不畫相比，征管能(néng)力是目前而言最強的。稅務部門最容易掌握用白學人單位的經(jīng)營狀況和那理工資發(fā)放情況，對(duì)那些不給員工上社保、不全額上社保的門長企業最方便做到(dào)“精準上務打擊”。

工資、個稅、社保比對(duì)一冷困難?完全不存在問題!

前段時(shí)間發(fā)改委的關于限制特定嚴重離外失信人乘坐民航的一則意見稅務總局筆男也是署名了的，裡(lǐ)面(miàn)就(jiù)提到(dào)用人玩紙單位未按規定參加社保、未如實申報社保繳納基數、拒繳社保的，其責任人都(報農dōu)將(jiāng)被(bèi)納入失信名單，坐飛是器機都(dōu)將(jiāng)受限。

其實，最核心的問題并不是誰來征收，而是社保費用征收力度加大的背後(hò木技u)，是一個繞不開(kāi)的社會(huì)現又為實，那就(jiù)是人口老齡化背景下的社保收支、尤其是養老收支不平衡問題。

● 從支出看，從1998年開(kāi)始，我國(g哥的uó)的城鎮職工養老保險就(jiù)已經(jīng)開(歌從kāi)始出現收不抵支現象，而未來的壓小爸力會(huì)更大。如果按照目前60歲退休的政策看，1963-1就黑973年的人口生育高峰出生的大約3.1億人最遲在202商國3年就(jiù)開(kāi)始進(jìn)入退休年齡著你，甚至因為工種(zhǒng)和性别原因，已經(jīng月綠)有相當一部分人提前進(jìn)入了退休年齡。

● 而從收入看，2017年是全面(miàn)放開(kāi)二胎的第二年，但多術全國(guó)出生人口數量和人口出生率仍然雙雙雜事下降。人口出生率的降低，導緻我們內作慢慢老去的同時(shí)，沒(méi)有新生的力量給我們養老媽東。而目前的年輕人參保意願低、未參保比例高，更影響呢學到(dào)了養老金的積蓄。

在這(zhè)樣(yàng)的背景下，企業那些“控制社保成(chéng為民)本”的花招，比如按社會(huì)最低工資标準繳納社保費用，自風城然成(chéng)了未來被(bèi)重點監管友從和嚴厲打擊的對(duì)象。

“嚴征收”、“嚴處罰”的社保費用高筆征收時(shí)代即將(jiāng)到(dào月慢)來。

02、算算你到(dào)底是獲益謝拍了還(hái)是吃虧了?

再大的政策最後(hòu)都(dōu)會(huì)落到(dào)實處，那煙們新政對(duì)員工的收入到(dào)底有什麼(me)影響呢?鐘些

就(jiù)拿北京舉個栗子：

員工實際的工資是10000元，聽土如果公司按照3082元(北京社保最低繳費基數)來繳納，這(zhè)樣(yàng)每土鐵個月的繳費金額為公司交 1128.13元，個人交西鐘 348.2元。

如果按照10000元工資标準正筆器常繳納社保的話，每個月單位交3080區現元，個人交1023元。

● 作為企業來說(shuō)，每個月的購兒社保支出將(jiāng)增加1900多元。

● 對(duì)于員工來說(shuō分這)，隻從眼前利益看，每個月到(dào)手的暗有工資將(jiāng)減少600多元。但從長(cháng)遠看，養老賬戶的積累金報購額得到(dào)了提升，未來的領取金額也會(huì)有所增加。

因為目前我們國(guó)家的個人養老保險金計算公式是這(zhè雜靜)樣(yàng)的：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×亮章繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數

計發(fā)月數根據退休年齡和個區當時(shí)的人口平均壽命來确定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命少子—退休年齡)×12。目前50歲為1年森95、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

個人的平均繳費指數就(jiù)是自己實際的繳費基數與社會(huì)平均工相畫資之比的曆年平均值，低限為0.6，高問到限為3。

可以看出，不管是基礎養老金還(hái)是個人新身賬戶養老金，都(dōu)和個人繳費金額相關文姐，繳得越多領取越多。

廣州勞務（晟安）小編也看到(dào)有些文章在算賬，說(shuō)要活到(高木dào)多少歲，社保才能(néng)回本，還(há什長i)說(shuō)算上公司繳費部分，北件有大部分人是拿回不來自己繳的社保的。最終得出結論，“社保未必交的越多，保障又資的越多”。

需要注意的是，這(zhè)樣(yàng)的文章偷可雜換了概念，因為公司不給員工全額上社保，省下來的錢并不會(huì)發(fā)們生給員工，而是降低了自己的成(chéng)本。但少繳的社保卻會(hu放的ì)實實在在影響員工的未來養老收入。

在廣州勞務（晟安）看來，對(duì)于大多數人來說(河唱shuō)，社保都(dōu)是老年生活不可缺少的一個科部分，除了養老金，還(hái)有非常重要的醫療保障。雖然社保的作用會區光(huì)弱化，更加強調個人儲蓄，但站報并不意味著(zhe)可以沒(méi)有或者越少越好(hǎo門街)。

03、公司怎麼(me)辦?

很多公司為什麼(me)不能(néng)全額交社保?除了一部分黑心老闆缺失得嗎在克扣之外，很多企業是因為負擔太重了!比如貓妹問過(guò)一些很知名著西的公司，多數是非全額繳納，也有開(kāi)關見始全額交的，後(hòu)來分檔交的內黑，差别有多大呢?規模大的公司一年此項支出的差别幾億元。

那公司怎麼(me)辦呢?凡事(shì)上有政策下有對(duì)策，估計社保美作費用嚴格征收後(hòu)公司可能(néng)還(hái)會(huì)想出子黃其他辦法來規避支出，比如裁員、降低工資水平、調整勞街書動報酬結構(將(jiāng)一部分工資收入轉化的呢諸如成(chéng)年終獎這(zhè)樣(yà到麗ng)的不和廣州社保繳納挂鈎的收入)等。

但是這(zhè)終究不是最優解亮我，最有效的辦法廣州勞務（晟安）覺得還(hái)是減制到稅，很多著名的企業家也都(dōu)在呼籲，比如曹德旺就(jiù)說(shuō術音)，“對(duì)比美國(guó)，我感覺中國(g明計uó)的稅收負擔過(guò)重了。”政府顯然也是注意到(dào用們)了這(zhè)些呼籲，據統計去年的減稅規模機的就(jiù)有1萬億，這(zhè)幾年類媽筆似的措施也不少。當然，力度再大一些，肯定更受歡迎。