數讀《規劃》

到(dào)2018年基本社會(huì)保科討險覆蓋率達到(dào)并穩定在98%以上。

分階段提高省級調劑金上繳比例，2017年提高至14%，2018美她年提高至16%，2020年提高至20%，并實現養老保險基金省級統收統支。

規劃提出居家和社區養老服務行動計劃，廣州等七市城市行樹社區養老服務設施覆蓋率達到(dào有和)100%，養老床位數達到(dào)老年人口總數的3.6%以上。到(dào房船)2020年，所有養老機構建立醫養結合機制。

提高省級調劑金上繳比例 富市幫貧市

記者在今年省兩(liǎng)會(huì)樹女上了解到(dào)，2016年，粵東西北地區10個市的養老金支付缺口總額南哥達到(dào)78億元，而且地區間差距大，珠街厭三角地區占全省養老保險純量的92.務黑5%，粵東西北地區僅占7.5%電自。廣東盡管已實現名義上的“省級統籌”，事(shì)實上直到(dào)201人一2年，還(hái)是各地按收繳總額的9%上繳省級調劑金，并由省級财政對(du制民ì)基金收支缺口嚴重、支付出現困難的地區給予補助。

在規劃中，廣東提出分階段提高省級調劑金上繳比例，2017年大為提高至14%，2018年提高至16%，2020年提高至20%，就月并實現養老保險基金省級統收統支。通過(guò)改革水去完善省級養老保險調劑辦法，強化省級調劑金分配的激勵約分草束機制，充分調動各方面(miàn通都)工作積極性。規劃還(hái)提出，將(jiāng)信河統籌調控全省企業養老保險單位繳費比例，進(jìn)一步均衡不同地區企業的養老保好相險繳費水平，積極調整财政支出結信票構，不斷增強基金的支撐能(néng)力。

适時(shí)适度降低社會(huì)保險遠房費率 企業可減負

規劃提出，為推進(jìn)供給側結構性改革，將(jiāng)研究報店建立社會(huì)保險費率動态調整機制，适時(sh亮好í)适度降低社會(huì)保險費率。并完善靈活就(jiù來短)業人員、個體從業人員、被(bèi)西我征地農民等群體參保政策，健全城鄉居民養老、基本醫療保險連續參保激勵機制，鼓勵積極參保、持續繳費。

規劃提出研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，鼓勵符合條件的非公有制經(jī這費ng)濟組織建立企業年金，堅持和完善社會(huì)統籌與個人賬戶相章城結合的城鎮職工基本養老保險制度，完善個人賬戶制度。

工傷保險方面(miàn)，按照國(guó)家統一部署，制訂公務員和參照公務員法管理事(shì)業單位工作人員工傷保險政策，健全差别化、可浮動的工傷保險費率政策。

失業保險方面(miàn)，完善失業保險金申領辦法，健全失業監測和防控機制，提高基金使用效率。那慢擴大失業保險基金支出範圍試點，推進(jìn)弟術失業保險浮動費率試點。