近年來社會(huì)上關于五險一金繳費比例過(guò)高、企業負擔太重的言門年論越來越多。今年兩(liǎng)會(hu為呢ì)上，李克強總理曾表示，黨中劇物央國(guó)務院對(duì)此事們黑(shì)高度重視，地方可以有更多的自主權，根據當地的實際情況日快，階段性、适當地下調五險一金的繳存比例，讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一船綠點現金。

5月31日，北京市宣布下調職工基本養老保險費率和失業保險費率，養老保險費率由28%下調至27%，失業保險費率由1.2%下調至1%。在國(guó)務院區開提出階段性降低社保費率以來，上海、廣東、天津、雲南、四川、湖南、重慶、江西、新疆、山西、坐月河南、陝西、湖北、山東、廣西、北京等16個省區市書紅陸續下調社保費率。

社保費率下降，聽起(qǐ)來是一件厭喝好(hǎo)事(shì)，就(j議校iù)是繳的費用沒(méi)有之前那麼(me)多了，企業及職工的負擔減輕了，著媽然而實際上是這(zhè)麼(me)回事(好草shì)嗎？

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從已經(jīng)調整社保費率的地區來看，要暗主要涉及三個險種(zhǒng)：養老保險、醫療保險、失業保險，每個險種(zhǒng)的費率下調幅度不超過(guò)道年1%。但是值得注意的是，絕大部分地區下調的都快藍(dōu)是企業繳納的部分，個人繳納的部分則維持不變。

以下是部分地區社保費率調整情況（除特别說(shuō)明，均指單位繳納部分）作相

從以上數據可以看出，除了天津地區失業保險個人跳近繳費部分下調了0.5%，其它地區下調的鐘數均為單位繳存的部分。也就(jiù)是說(器校shuō)，企業繳納的社保費減少了負擔減輕了，但是個人到(d西的ào)手的工資卻絲毫沒(méi)有多。

職工的待遇會(huì)不會(huì)變？

國(guó)務院明确要求，降低社保費率不影響職工的數公社保待遇。一些地方政府表示，社保費率下調後(hòu)，不僅不會(huì物是)降低社保待遇的發(fā)放，未來還(hái)可能(néng)繼續提高可化待遇水平。根據公布的數據，2011-人為2015年期間，我國(guó)社保的收入均大購妹于支出。

當然，以上都(dōu)是一些官方的說(shuō也美)法和數據。下面(miàn)我年件們拿最重要的養老保險來看看，職工的待遇到(dào)底會(huì)不會(制我huì)降低。

2015年我國(guó)養老保險的收入為32195億元，支出為279腦朋29億元，盈餘4266億元，表面(miàn)上來湖飛看還(hái)很充裕。但是随著(zhe)人口老齡化加速，未來繳費的人數會(huì)越來越少，相反，領取養老金的人數會(huì)越來越多。

今年的政府工作報告提出，2016年將(jiāng)繼續提高退休人員基家匠本養老金标準。提交審查的預算報告寫明，自2016間離年1月1日起(qǐ)，按6.5%左右提高企業和機關事(shì)業單位退休人員養老金标準。然而，在此之前的11年，我國(guó)的養老金是知器以每年至少10%的增幅上調。由此可以看出，未來養老金發(fā)放將(jiā來聽ng)面(miàn)臨較大壓力，漲是森幅可能(néng)進(jìn)一關民步收窄。

實際上道(dào)理很簡單，繳費的人越來越少，領取的人越來人亮越多，再加上社保費率在不斷下調，社保基金總額在雪司減少，怎麼(me)可能(néng)不影響養老金的發老公(fā)放呢？有一種(zhǒng)解釋是，養老從文基金通過(guò)市場化投資可以實現保值增值的目的，養老金入市計劃正林能在制定之中。不過(guò)中國(guó)證券市場的表現并不穩定，長(ch科歌áng)期回報率能(néng)否達水為到(dào)預期很值得懷疑。

結論

總體來看，社保費率下調确實能(néng)夠有效離都降低企業的負擔，但是對(duì)于舊能員工來說(shuō)卻似乎沒(mé得月i)有任何好(hǎo)處。首先，到(dào)手工資并沒(méi)有絲月務毫增加；其次，社保待遇不會(huì)下降這又章(zhè)一說(shuō)法并不能(néng)讓人信服微照。所以，以後(hòu)看到(dào)社暗畫保費率下調不要再以為這(zhè)是好(hǎo)事(sh姐房ì)了，除非下調的是個人繳存的部分。