中央經(jīng)濟工作會(huì)議提出，以劇校後(hòu)或要降低社會(huì)保險費，這習湖(zhè)意味著(zhe)，企業社保費率有可能(néng)在今年下空男降2%的基礎上繼續下調。同時(shí)，生育保險將(jiāng)與基本醫療保險們用合并，社保也將(jiāng)從“五險一金”變為“四險一金”。

　　中國(guó)社保體系主要由“五險一金”組成(林醫chéng)。其中，養老保險總費率28%(朋國單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單快小位繳費6%、個人繳費2%)、失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定)，工熱男傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為生月0.75%，生育保險的平均費率為不超過(guò)0.5%。（晟安勞務）

　　在全國(guó)絕大部分地區，“五銀海險”的總費率已達到(dào)企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業社保負擔就睡非常沉重。

晟安公司分析師提示，如果隻是用國(guó)有資産把養老金賬戶補充起(qǐ)來，保證未來沒吃花(méi)有支付風險是不夠的，要切實降低請技企業的社保費率。

　　現在企業面(miàn)臨很艱難的局面(mi訊但àn)，還(hái)要承擔這(zhè)麼(me)重見冷的社保繳費負擔，如何讓企業過(guò)這(zhè子家)個坎也是非常重要的問題，否則企業垮了、就(jiù)業就(jiù)請討垮了。社保費率降低一個點兩(liǎng)個點都(dōu)不解決問題，晟安分析師認為要給企業降低十個點，企業才能(nén們站g)喘口氣。

　　而中央經(jīng)濟工作會(huì)議低光還(hái)提出精簡歸并“五險一金”新高。“十三五”規劃的建議提出將(jiāng些拿)生育保險和基本醫療保險合并實施。這(zhè)表明我國(guó兒姐)將(jiāng)告别“五險一金”，走向(xiàn公現g)“四險一金”時(shí)代。

　　不論“五險一金”還(hái)是“四樹你險一金”，想要減輕生活負擔，依靠國(guó)家政策來提高生活質她藍量都(dōu)是遙不可及的事(shì)情，必須靠自己多掙錢才能(n河跳éng)提高自己的生活質量。