一、工傷醫療待遇

　　職工因工作遭受事(shì)故傷害或者患職業病進(jìn)行治療，享受工傷醫醫理療待遇。這(zhè)一待遇的内容是：

　　（1）就(jiù)醫待遇

　　就(jiù)醫待遇包括以下内容：

　　第一，治療。職工治療工傷應當在簽訂服務員森協議的醫療機構就(jiù)醫，情況緊急時(shí)可以秒舊先到(dào)就(jiù)近的醫療機構急救。

　　第二，治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診樂技療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工愛你傷保險住院服務标準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目舊輛目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住去行院服務标準，由國(guó)務院勞動保障行政部門會(huì)同國(亮呢guó)務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

　　第三，治療補助。職工住院治療工傷的，時美由所在單位按照本單位因公出差夥食補助标準的70％發(fā)給住院夥食店購補助費；經(jīng)醫療機構出具證明，報經服體(jīng)辦機構同意，工傷職工到(dào)統籌地區以外就上土(jiù)醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差标準鐵市報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工好醫傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

　　第四，康複性治療費用。工傷職工到(dào)簽訂月廠服務協議的醫療機構進(jìn)行康複性治療的費用，符雪睡合工傷保險診療項目目錄、工傷保熱知險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的，好很從工傷保險基金中支付。

　　（2）傷殘輔助工具待遇

　　工傷職工因日常生活或者就(jiù雪議)業需要，經(jīng)勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)确認，可以安裝低議假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國(體的guó)家規定的标準從工傷保險基金支付。

　　（3）停工留薪

　　職工因工作遭受事(shì)故算兒傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的紅廠，在停工留薪期内，原工資福利待遇不變，由所在單位按理要月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(j通刀īng)設區的市級勞動能(néng)力鑒定委員會頻懂(huì)确認，可以适當延長(cháng)，但延我姐長(cháng)不得超過(guò)12個月。工傷職工評定店件傷殘等級後(hòu)，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇見音。工傷職工在停工留薪期滿後(hòu)仍需腦弟治療的，繼續享受工傷醫療待遇。還一生活不能(néng)自理的工傷職工在停工鄉這留薪期需要護理的，由所在單位負責。自新

　　（4）生活護理

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(笑睡jīng)勞動能(néng)力鑒定委裡湖員會(huì)确認需要生活護理的，從工傷保地西險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能(néng)自理、生土討活大部分不能(néng)自理或者西小生活部分不能(néng)自理三個不同等級支付，其标準為統熱服籌地區上年度職工月平均工資，生活完全不要那能(néng)自理的為50％，生活大部分不能(nén林麗g)自理的為40％，生活部分不能(néng)自理答街的為30％。

　　二、傷殘待遇

　　工傷職工經(jīng)過(guò)鑒定區家勞動能(néng)力障礙等級的，按照傷殘從農等級的不同，享受不同的傷殘待遇：

　　（1）一級至四級的傷殘待遇

　　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為哥商一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗做店位，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補助。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補女遠助金，标準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級作民傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

　　第二，傷殘津貼。從工傷保險基金按月支子爸付傷殘津貼，标準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的8湖購5％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75新費％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由工傷保險基金補費少足差額。

　　第三，基本養老金保險。工傷來雜職工達到(dào)退休年齡并辦理退休關報手續後(hòu)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保睡作險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以男空傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費短城。

　　（2）五級、六級傷殘的待遇

　　職工因工緻殘被(bèi)鑒定樹快為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性西遠傷殘補助金，标準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個拍友月的本人工資。

　　第二，安排适當工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當購請工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，标門去準為：五級傷殘為本人工資的70％，六什兵級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按鐘件照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì)保險費相我。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資書用标準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終舞爸止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就(jiù)業補助金。具海知體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　（3）七級至十級的傷殘待遇

　　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金中鐘，标準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個河熱月的本人工資，九級傷殘為8個月愛腦的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　第二，一次性工傷醫療補助金和傷黃化殘就(jiù)業補助金。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出動能解除勞動合同的，由用人單位支付間為一次性工傷醫療補助金和傷殘就(人也jiù)業補助金。具體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　三、工傷複發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇

　　工傷職工工傷複發(fā)，确認需要治療的，享受本條例規定的工傷醫事見療待遇。

　　包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護理等待遇。職工再次發(家理fā)生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷可謝殘津貼待遇。

　　四、工亡待遇

　　職工因工死亡，其直系親屬按照規定從明船工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（1）喪葬補助金。喪葬補助金為6個我來月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　（2）供養親屬撫恤金。供養場紙親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工一內生前提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的親屬。标準為：配偶每什呢月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的慢話基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之日很和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體喝制範圍由國(guó)務院勞動保障行政部門風她規定。

　　（3）一次性工亡補助金。一次性妹志工亡補助金标準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體标準由跳妹統籌地區的人民政府根據當地經(jīng)濟、社會(huì)發(fā睡兒)展狀況規定。

　　（4）特别規定。傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡通來的，其直系親屬享受前述三項待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hò算暗u)死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項和第二項待遇。

　　五、因公外出或者搶險救災中下落不明的待遇

　　職工因工外出期間發(fā)生事(shì)故或者在搶險救災中下落不明的，從笑他事(shì)故發(fā)生當月起(qǐ)3個月内照發(fā)工資，從第姐放4個月起(qǐ)停發(fā)工資，由工傷保險基金向(xiàng購公)其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預笑一支一次性工亡補助金的50％。職工被高雪(bèi)人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。