各地級以上市人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保跳科障)局、财政局(委),省社會(hu冷我ì)保險基金管理局:
根據人力資源社會(huì)保障部、财政部房樹《關于2015年調整企業退休人員吃廠基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔20這生15〕6号)規定,經(jīng)省人民政們議府同意,從2015年1月1日起(qǐ),調整全省企業(含參加企業職工了錢基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。現就(j技民iù)有關事(shì)項通知如下:
一、調整時(shí)間
從2015年1月1日起(qǐ)睡個調整。
二、調整對(duì)象
2014年12月31日前(含本日)已領取基本養老藍大金的企業退休人員。
2015年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員,在報光核定首次領取基本養老金的月标準時(shí),同愛中時(shí)按本辦法進(jìn)行調整,調整增加額從首次煙美領取基本養老金之月起(qǐ)發(fā)放。
三、調整比例
調整比例按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右确定。
四、調整辦法
按照普遍調整與适當傾斜相結合的原則,采取術房定額調整與定比調整相結合的辦法,并按國(guó)家文件秒中要求确定傾斜人群。具體的調整辦法如下:
(一)普遍調整。
1.每人每月按照113元定額計發(fā)。
2.2014年12月31日前已經(jīng)領取基本養老金山飛的人員,按本人調整前基本養老金為黑月标準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次電農領取基本養老金的人員,按本人首次領取基本養老金月标準煙通的5%定比計算調整額。
(二)傾斜調整。
1.對(duì)2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業路刀退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年要技1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養老金年動書度調整基數。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金經(jīng)本次調整做低後(hòu)未達到(dào)所在市調整後(hòu)月人均基現吃本養老金水平的,按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。
(三)離休人員調整。
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦子外法進(jìn)行調整。所在市已經(jīng)采取加遠草發(fā)生活補貼方式將(jiāng)企業離休人員基本養老秒民金與機關事(shì)業單位離休費拉平的,基本養老金年度調整後(hòu),按相信章關規定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業離休人員基本養老河腦金與機關離休費同步增長(cháng)機制,不再執行基本養老金調整的企哥人業離休人員,不參加本次調整,按機關離休費調整辦法執行。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。
六、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平,是完善省級統籌基本養老保險制度的重要環節,飛事各市人力資源社會(huì)保障、财政部門要高度重視爸到,嚴格按照省級統籌全省統一政策的規定和以下下他要求抓好(hǎo)落實:
(一)執行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規定的标準和要求執行,不得美開另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
廣州市應按照《關于廣州市解決企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的複函》(粵人社函〔2術多014〕2168号)有關要求做好(hǎo)待遇銜接,制訂實施方案報省人算玩力資源社會(huì)保障廳和财政廳批區也複後(hòu)實施。
(二)确保發(fā)放。各地要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面(miàn)畫用、提高繳費基數、加強基金征繳、調整财政支出結構增加對(duì)養老金筆保險基金的補助力度、完善和規範省級統籌等措施,提高企業職工基本跳舊養老保險基金的支付能(néng)力,并于201明窗5年4月底前將(jiāng)增加的基廠學本養老金發(fā)放到(dào)位(廣州市應在省批複後(hòu)的一個月内發(f為些ā)放到(dào)位),确保基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放,不得發(f好路ā)生拖欠。
(三)加強督導。各市應加強本次調整養老金調度督導工作,定期上報調整養老金工作進(jìn)費房展情況。從2015年4月30日至全部調整養老金發(fā)放到(dào)位期間的每雪房周四中午前,向(xiàng)省人力資源社會(huì海線)保障廳、财政廳上報本地區工作進媽妹(jìn)展情況,内容包括:資金籌集情況(應籌集資金和已到(dào)位資金)分書、調整标準、實際發(fā)放情議文況等。各市社保機構聯系人和聯系電話請于20鄉站15年4月30日前上報省社保局。
(四)總結報告。具體落實情況,2015年4月底前按附表要求填報,并將(jiān得費g)轉發(fā)本通知的正式文嗎問件和書面(miàn)總結報送省人力資源和社會(huì)保做站障廳、省财政廳備案。
附件:2015年度調整企業退休人員基本養老金情況彙總表北醫