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廣東省佛山市去年已幫2.8萬人讨放民薪2億多
2015-08-20 9:43:40
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防欠薪禅城出新招 
　　廣州日報訊 （記者陳家源、周文吉 通訊員陳錫鋒、李偉洪、彭文）去年12月，兵工南海人社局發(fā)出了8個勞動監察公告，關冷涉及4家企業。而去年1至11月期間，佛山市人社局已木上經(jīng)幫2.8萬人讨薪20922.9萬元。 
　　如何防止欠薪情況發(fā)生？昨日禅城區率先“出招”，在全區靜討房屋建築領域掀起(qǐ)一場清查行動，拖欠工資企業將(jiāng)被木體(bèi)列入黑名單。據悉，行動將(jiāng)持續至2月17日水雪。社保部門提醒，勞動者如果被(bèi)拖欠工資，要注意保存工資清單、勞子暗動合同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時(shí)可以用作證據謝市材料。 
　　新規： 
　　企業嚴重拖欠工資 
　　將(jiāng)被(bèi)列入黑名單 
　　昨日，禅城區國(guó)土局下發舊請(fā)通知，決定即日起(qǐ)到關就(dào)2月17日，開(kā會就i)展房屋建築領域拖欠農民工工資清查行動。 
　　該行動將(jiāng)分為自查我公、複查和督查階段，自查階段企業坐房應對(duì)農民工工資支付作出承諾，并提交《承諾書》；複費舊查階段由各鎮國(guó)土部門每周上報轄區内的拖欠工資車北事(shì)件以及處理情況；督查階段在日則由禅城區國(guó)土局進(jìn)行抽查。 
　　通知規定，在清查中如發(fā)現嚴重拖欠工程款、農民快劇工工資造成(chéng)不良影服說響企業，將(jiāng)把企業列入黑名厭在單，并進(jìn)行誠信扣分。 
　　數據：勞動糾紛維權案欠薪占一半 
　　歲末年初，市、區人社部門的官網上上照發(fā)布的勞動監察公告數量明顯增加了，其中南海人社部門在去年12雜友月就(jiù)發(fā)了8個公告，内容都(dōu)是針對(duì)企業欠薪的筆草一些處理。 
　　在去年中旬，市人社局向(xiàng)社會(hu外短ì)公布用人單位重大勞動保障違法行為，件討其中涉及五區共9家企業。其中涉及市放金額最大的是順德的廣東櫻達電氣有限公司，拖欠646名員工20煙鐘13年12月至2014年3月工資，涉及金額達得她379.64萬元，目前已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行了行政處理空低，案件移送至公安機關。 
　　記者了解到(dào)，佛山勞動糾紛維權案件每年大約在400影腦0宗，其中涉及薪水問題的案件約占了一半。欠薪高輛錯發(fā)行業，主要集中在建築、制造業和餐飲業。愛討“建築領域通常都(dōu)是層層分包，中間環節特别多，很容易出現包工頭頻了卷款逃跑的情況，工人拿不到(dào)工資的情況。”業内人士稱，土理每年年底也是欠薪的高發(fā)時(shí)期。
　　部門：已建立工資支付監控預警制度 
　　據南海警方介紹，由于佛山企業衆多，擁有159萬名外工一來務工人員，每年年底勞資案件處理任務繁重。 
　　據佛山人社局發(fā)布的數據，去年1月到(dào)報事11月期間，佛山各級勞動保障監察機構共檢查用人單位13379家，共處的公理勞動監察違法案件3740宗，同比下降少員21.5%。其中，處理欠薪違法算黃案件2195宗，同比下降23%，共為2814哥南8名勞動者追索工資20922.9萬元。 
　　為預防化解勞資糾紛，創造和諧穩定的勞動關系，佛山積極完善勞資糾紛預防、處紙照置和聯動機制。目前，已經(jīng)在全市範圍内建立了工資支付監控預警制度。各訊裡部門根據職責，建立情況定期通報制度，對(duì)資司企業出現經(jīng)營不善、資金緊張、欠發(fā)工資、欠繳電費、拍劇用電異常等可能(néng)導緻拖欠工人工資的重要要民情況，及時(shí)發(fā)現舞窗和處理拖欠工資違法行為。 
　　此外，依托人力資源成(chéng南下)本決策支持系統，實時(shí)顯頻書示佛山市轄區内各企業的社保參保情況，對(duì)企業參保樹離情況進(jìn)行實時(shí)監控，準确河暗預判欠薪等勞資糾紛事(shì)件。 
　　提醒：被(bèi)拖欠工資應保存工資清單和勞動合同 
　　發(fā)生勞資糾紛，應如何解決？廣東東達昊律師事(的山shì)務所陳達成(chéng)律師表示，勞動者應筆河該通過(guò)合法的途徑去維護自身的合法權益。遇到(dà愛黑o)勞資糾紛時(shí)，勞動者可以通過(guò)協商、調解、仲裁畫地、訴訟等途徑維護自己的合法權益，還(hái)可以通過(guò)電話、信開站訪、上訪等形式向(xiàng)各級工會(huì)組織和勞動監察機構投訴、用錢舉報。 
　　南海區人力資源和社會(huì)保障局相關工作人員陳華生介紹說(sh車輛uō)，企業主要提高法律意識，及時(shí)足額發(fā)放勞動者工資子著。要認識到(dào)一旦發(fā)生拖欠員工工資的行這志為達到(dào)一定程度，就(jiù)有可能(nén聽近g)構成(chéng)犯罪。在向(xiàng熱林)工人發(fā)放工資時(shí)，也要盡量做美筆好(hǎo)确認手續。勞動者如果被(bè去從i)拖欠工資，要注意保存工資清單、勞動合上技同等資料，以防發(fā)生勞資糾紛時(shí)可以用作證據材見美料。 
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