隻上一天班公司解約，可向(xiàng)公司索要經(jīng)濟補償金嗎|廣州弘愛勞務派遣有限公司

隻上一天班公司解約，可向(xiàng)公司索要經(jīng)濟男關補償金嗎

2015-07-06 14:16:21

家住大井村的孟先生前不久應聘到(著她dào)一家通訊器材公司，才剛剛上班一天，公司就(jiù)提出要時懂與孟先生解約。
　　孟先生認為，自己沒(méi)有違反公司任何規定，且與自己解約內長也是公司由于内部經(jīng)營問題造成(chéng)的，便要求公司現錢向(xiàng)他支付相當于一個月工資的生市補償金。但公司以孟先生才工作一天開能為由拒不支付。那麼(me)，孟先生是黑嗎否有權要求公司支付補償金呢？
　　盧溝橋鄉司法所的司法助理員解答：雖然說(shuō)孟先生隻上了輛光一天班，但是問題出在公司方面(m人他iàn)。根據《勞動法》規定，勞動合同訂線為立時(shí)的情況發(fā)生了重大變化，使原體小勞動合同無法履行時(shí)，如果可算雙方無法變更勞動合同，則用人單位解除合同議會時(shí)必須支付勞動者經(jīn嗎吧g)濟補償金。
　　經(jīng)濟補償金是按照工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當她醫于1個月工資來計算的。如果工作時(shí)間不滿一年，按照1年的标紅影準發(fā)給補償金。
　　因此，即使孟先生隻上了一天班，也可以要求公司支付相喝關當于1個月工資的補償金。

上一篇: 《勞動合同法》帶來企業勞動用工十大益處

下一篇: 外國(guó)護照的中國(guó)人沒(mé學多i)社保了嗎？