職工可獲經(jīng)濟補償|廣州弘愛勞務派遣有限公司

職工可獲經(jīng)濟補償

2015-06-15 14:09:22

2010年12月，市民秦先生與所在單位的勞動合同到(dào)期了體中，因公司不再續簽合同，他面(miàn)臨電冷失業。今天，秦先生向(xiàng)雜是本報咨詢，合同到(dào)期了，他該得到(dào)怎樣(yàng)的補償。東用
　　今天上午，秦先生撥打本報“天天3.15”熱線時(shí)介紹，從2005農雜年3月起(qǐ)，他在一家機械加工公司擔任維修工，但一直沒(mé藍林i)有簽訂勞動合同。2008年1月，《勞動合同法》實施以後(h現明òu)，公司才與其簽訂勞動合同，并按照秒計有關法律規定，為秦先生交納各項保險，合同期限為一年。2009哥通年1月，2010年1月分别續簽了兩(l不微iǎng)次，最近一次的合同期限到(dào)2010年12月31日。去年醫空年底，合同到(dào)期後(hòu)，秦先生與部分工友沒(méi)能(nén劇子g)續簽，一塊離開(kāi)公司。雖然公司沒(聽線méi)有拖欠工資及加班費，但表示，因為是合同到(dào)期，單位沒(說從méi)有任何違反《勞動合同法》的行黑長為，所以單位不用支付經(jīng)高看濟補償。
　　對(duì)此，山東舜元律師事(shì)務所莊文討舊飛律師認為，秦先生的情況可以要求經(jīng)濟補償。哥短因為依照《勞動合同法》第四十六條規定，固定期限勞動合同期滿後(h謝車òu)，用人單位不再與職工續簽而導緻勞動合同服謝終止時(shí)，用人單位應當向(xiàng)勞動者支付經(jīng)濟補償老文。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作不吧的年限，每滿1年支付1個月工資的标準向(xiàng)勞動者支付。6個月這是以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，應書低支付半個月工資的經(jīng)濟補償。律師稱，月工資的支付标準是勞動者在勞冷長動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
　　按照規定，秦先生可以得到(dào)6個月的工資作為經暗匠(jīng)濟補償。如果公司拒絕支付，秦先生可以向(xiàng)勞動仲裁部看分門申請勞動仲裁。

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