人品，是人真正的最高學(xué)曆，是現從人能(néng)力施展的基礎，是當今社會(子紅huì)稀缺而珍貴的品質标簽。人品和能(nén能短g)力，如同左手和右手：

單有能(néng)力，沒(méi)有人品，人將(jiāng)殘缺不化放全。人品決定态度，态度決定行為，行了路為決定著(zhe)最後(hòu)的結果。人品意義深遠，沒(méi)有人會(h你吃uì)願意信任、重用一個人品欠佳的員工。

好(hǎo)人品已成(chéng)為現代人職業晉升的敬業标杆與成(老美chéng)功人生的堅實根基。

比能(néng)力更重要的12種(zhǒng)品格：

第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面(miàn月紙)前經(jīng)得住考驗。

第2 敬業——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意河白為工作做出個人犧牲。

第3 自動自發(fā)——不要事(shì)事(shì)等人交待，從“要我做”，到(dào)“我要做”，主文森動做一些“分外”事(shì)，先做後要呢(hòu)說(shuō)。高要求：要求一步，做到(dào)三步。

第4 負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事(shì)都(dōu日也)做好(hǎo)。一諾千金，絕對(時的duì)沒(méi)有借口，讓腦愛問題的皮球止于你，不因一點疏忽而事離鑄成(chéng)大錯。

第5 注重效率——心無旁骛，專心緻志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事訊子(shì)業殺手；注重主次，防止完美主義成區吧(chéng)為效率的大敵。

第6 結果導向(xiàng)——一開(kāi)始就(jiù)要想怎樣(yàng)把事(shì)情做成(chéng短時)，辦法總比問題多，創造條件去完成(chéng)任務，第一次就麗會(jiù)把事(shì)情做對(工微duì)，把任務完成(chéng)得超出預服子期。

第7 善于溝通——當面(miàn)開(kāi)口，當場解決，溝通和八卦是兩(liǎ看湖ng)回事(shì)，不說(shuō)房生和說(shuō)得過(guò)多都(dōu)是一種家開(zhǒng)錯，帶著(zhe)方案去下綠提問題，培養起(qǐ)接受批評的情商。

第8 合作——團隊提前，自我退後(hòu)，滴水融道這入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能(néng)保證戰鬥力個線；不當團隊的“短闆”，多為别人考慮，讓能(néng她湖)力在團隊中被(bèi)放大。

第9 積極進(jìn)取——永遠跟上企業的步伐，以空杯心态去學(xué)習熱下、去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優勢”，挑戰用工自我。

第10 低調——才高不自傲，克服“大材小用”的朋森心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到(dào)名文雪實相符，成(chéng)績隻是起(qǐ)點，榮東體譽可作動力。

第11 節約——别把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙子電，不浪費每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢，都(dōu)要收到靜什(dào)最大效益：省下的都(dōu)暗舞是利潤。

第12 感恩——想想是誰成(chéng)就(jiù)了今天的你？公但中司給了你工作，工作給你學(xué)習和成(chéng)長(cháng)的男草機會(huì)，同事(shì)給予你配合地秒，客戶幫助你創造業績，對(duì)手讓你看到(d輛在ào)距離，批評者讓你趨向(xiàng)完美。