廣州市生育保險待遇簡介
　　一、享受條件
　　參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流産）時(shí)仍聽海在參保的廣州市戶口職工，按有關規定享受生育保險待遇。
　　二、發(fā)放标準
　　（一）、女職工
　　1、生育津貼
　　以生育（流産）時(shí)當月本單位人平繳費工聽科資為基數按規定假期計發(fā)。
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假化員期天數
　　假期天數：
　　（1）正常産假90天（包括産前檢查15天）；
　　（2）獨生子女假增加35天；
　　（3）晚育假增加15天；
　　（4）難産假
　　剖腹産、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；
　　吸引産、鉗産、臀位産增加15天。
　　（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰草都兒增加15天。
　　（6）流産假
　　懷孕不滿2個月15天；
　　懷孕不滿4個月30天；
　　懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；靜道
　　懷孕滿7個月以上遇死胎、死産和早産不成(ch拿章éng)活75天；
　　2、生育醫療費
　　（1）在醫保中心确認生育就(jiù)醫身份後(hòu朋線)就(jiù)醫的醫療費用，由廣州市勞動和社見答會(huì)保障局同醫院定額結算（超過(gu睡作ò)1萬元以上的部分按核定數結算）。
　　（2）懷孕 16 周前的突然流産，非定點醫院的急診、産假期間友術的産科并發(fā)症按核定數報銷。
　　（3）異地分娩的醫療費用，低于定額标準的按實際報銷化北；高于定額标準的，按定額标準報銷。
　　3、一次性分娩營養補助費
　　（1）正常産、滿 7 個月以上流哥遠産；上年度市職工月平均工資× 下書25% ；
　　（2）難産、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 30遠線0 元補貼。
　　（二）男職工
　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享她城受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
　　男配偶假期工資 = 當月單位現去人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。
　　三、其它
　　（1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì作日)保險經(jīng)辦機構撥到(dào)單位，由單位管理和發(fā)放。用人林那單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施新如辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生育條很化例 > 辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的年票待遇低于社會(huì)保險經(jīng)辦機構支付标準的，由用人單位按職工的實車議際支付，若職工本人平均工資低于全市書暗最低工資标準的，按全市最低工資标準計發(fā)；職工按規定享受的待遇高于社冷見會(huì)保險經(jīng)辦機構支付标準的笑見，超過(guò)部分由用人單位自行解決。
　　（2）一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要錯錯按社會(huì)保險經(jīng)辦機構撥付的标準支付給産婦。