1、減少社保支出：可以提供較低的社會(h些路uì)保險方案，既保障員工社保權益也降低了社保支出。金短

2、節約人工和業務開(kāi)支：負責錄生也用、合同、社會(huì)保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜事(shì)務，減少用制很工單位的負擔，省時(shí)省力，節約人工事制成(chéng)本和業務開(kāi)支。

3、避免解除合同賠償風險：靈活的錄用和退回員工方式，事中使得用工單位靈活根據訂單增減人員，避免了用工風險。

4、合理規避勞動糾紛：派遣人員的勞動關系在勞務派遣路離公司一方，産生的勞動争議、勞動糾紛由派遣公司火但負責協調處理，用工單位合理避免了勞動争議和糾紛。

5、服務增值：廣州晟安將(jiāng)客戶滿意上笑視同企業的生命，想客戶之所想，急客花吧戶之所急，不斷提高服務質量，為客戶靜腦提供增值服務是我們的追求。

6、社會(huì)優勢：廣州晟安擁有良好(hǎo)的社會(huì)背醫為景和關系優勢，豐富的經(jīng)驗和資源，具有處理棘拿森手問題的能(néng)力，讓客計我戶高枕無憂。

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