企業在産業旺季時(shí)都(dōu)需要補充新的員工訊分，但是發(fā)布出的招聘信息遲遲沒(méi謝是)有人投遞簡曆，同時(shí)求職者也在選擇企業。從而使招聘員工變的越加困個器難，但勞務派遣公司卻為何可以快速向(xià間她ng)企業提供大量的派遣工呢？勞務派遣公司的人員是哪裡(lǐ)來的家紅，它們又是如何能(néng)快速招聘的到(dào)？下面(mià明多n)由廣州晟安勞務來帶大家一起(計區qǐ)來看看。

（一）勞務公司代理招聘與企業HR招聘有何不還短同？

1、企業HR是直接服務企業内部，負責制定人員規劃、員工招聘、篩選、培訓朋討、績效與薪酬管理等等。勞務派遣公司是是接受用工單位的委托幫助企業代理招聘器土。

（二）都(dōu)是招聘為何勞務派樹物遣公司能(néng)快速招聘到黃男(dào)人員？

（1）企業的招聘方式

1、企業首選需要确認需求崗位及招聘訊業數量，然後(hòu)進(jìn)行崗位規劃，編寫應聘職黃她位要求。

2、企業在大型人才招聘會(huì)上進(jìn)行招聘篩選。輛來

（2）勞務公司代理招聘方式

1、勞務派遣公司卻可以在招聘網上直接發(fā)布消息内容，針對資如(duì)崗位需求對(duì)應人才，主動大知與應聘者電話聯系。

2、勞務派遣公司擁有著(zhe)大型人才儲備，對(duì)應不同崗位随時(民你shí)為企業提供短期性需要大量人員的服務。

3、勞務公司公司代理招聘是專門幫助企業解決用工難問題，還(多森hái)能(néng)進(jìn)行對(duì)員工的篩選及培訓。

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