勞務派遣公司發(fā)工資靠譜嗎，相信這(zhè)個問題醫站，很多勞務工都(dōu)有這(zhè)方面(miàn)的問題。在機一派遣用工的過(guò)程中，派遣工的是與勞森問務公司簽訂勞動合同的，也就(jiù)是說(shuō)勞務工樂男雖然在用工企業工作但是勞務人員是人才派遣公司的員工，請學那麼(me)由派遣公司發(fā)工資可靠嗎?下面(mià生微n)【廣州晟安】小編來說(shuō)明一下。吧這

　　一、勞務派遣人員的工資由誰發(fā)?

　　派遣人員并不是用工企業直接招聘人員，而是算慢以勞務公司名義招聘勞務人員，所以雖然是在單位上班，但是名場東義上是勞務公司派遣的人員，工資也由單位發(fā)放到(dào)勞務公司，勞務讀術中介公司再把工資發(fā)給勞務派遣人員。當然，區都根據《勞動合同法》規定勞務派遣單位不得克扣用工單位到自按照勞務派遣協議支付給被(bèi)派遣勞動者的勞動報酬。資唱

　　二、勞務公司代發(fā)工資可靠不可靠?

　　根據規定派遣工與勞務派遣公司建立勞動關系，與長媽勞務公司簽訂勞動合同的，所以應該由勞務中介公司發(fā)放勞務人員工生我資。但是根據《勞動合同法》第九十二條規定，人才樂對派遣公司違法法律規定，侵害派遣員工權益的，用工單位應承擔連帶責任黃船。其中，就(jiù)包括了勞務近喝公司侵吞勞務派遣工工資這(zhè)一情況。因此廣東招才通小編建議，派遣光厭人員工資這(zhè)部分，應該由用工謝少企業直接支付給勞務工，以免不法派遣單位卷款而逃。

　　三、如何防止勞務公司不發(fā)放工資?

　　派遣工的工資是由人才派遣公司發(fā)下章放工資的，用工企業為了防止勞務公司收到(dào)錢後(hòu)沒(méi)有們飛給員工發(fā)放工資，那麼(me)用工企生是業可以自己為員工發(fā)放，不通過(guò)勞務中介公司，每月能國隻需要把服務費用給到(dào)派遣公司就(jiù)好(h訊跳ǎo)，工資這(zhè)塊還(hái)是由企業發(fā)放給外遠員工比較好(hǎo)。

　　其實企業隻需要在選擇與勞務公司合作時(shí)，選擇一家票區正規合法有資質的勞務派遣公司合作，這(z匠長hè)些問題都(dōu)能(néng)很好如低(hǎo)解決，在廣州小編向(xiàng)大家推薦【廣州弘愛勞務派遣文道有限公司】。

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