當然可行，繳費15年是退休的最硬性要求，在此基礎上，再根據情況滿足年齡的要求媽街就(jiù)可以了。

(一)正常退休：凡男年滿60周歲，女工人(生産操作崗位)年滿50周歲，女幹微少部(管理技術崗位)年滿55周歲;

(二)特殊工種(zhǒng)提前退休：凡從事(shì)高空和特玩章别繁重體力勞動工作累計滿10年;從事(shì)井下、高溫工作兒厭累計滿9年;從事(shì)其他有害身體健康工作累計滿8年的職美車工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。

(三)因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(j答體īng)勞動能(néng)力鑒定委員會東員(huì)确認完全喪失勞動能(去東néng)力的職工。

但是，在這(zhè)裡(lǐ)能快提醒有這(zhè)樣(yàng)想法的朋友，隻交15年也有兩(能術liǎng)點不好(hǎo)。

一、養老金的錢數會(huì)變少

養老金的核心是多交多得，繳費15年志事領的錢就(jiù)是比繳費30年的少一半。

另一方面(miàn)，現在錢貶值的這(zhè)麼(m路農e)快，早交錢意味著(zhe)交的少，將(jiāng)來領到(dào高拍)的錢也會(huì)稍微少一點。

二、養老金每年上漲的錢數會(huì)變少

養老金每年的上調也和繳費年限挂鈎的。以北京市去年的規定為例，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

繳費15年的，每個月漲（15-10）×3=15元

繳費40年的，每個月漲（40-1呢日0）×3=90元

養老金每年都(dōu)調整，繳費多少之間的差距自然會(huì高年)逐漸拉大。希望有這(zhè)樣(yàng)想法的朋友能(néng)夠謹慎考慮事費後(hòu)再做決定。