去年剛畢業的小詹在廣州一家網絡技好讀術公司工作半年後(hòu)，發(fā)現公司一直沒(méi)短音給他買社保，就(jiù)連勞動合同也遲遲未簽訂，于是決定辭職，并且要求公好討司按照勞動法規定給予賠償。公司負責人承認此前确實漏了為小詹交社保，而勞動合同雖未簽訂，但已到(dào)勞動局靜為備案，因此拒絕賠償。目前，廣州天河區勞動人事(shì)争議仲裁委員會(huì票林)已介入處理。

今年19歲的小詹說(shuō)：去年12月，他到(dào)位于天河區某創意園的通醫廣州福又康網絡技術有限公司工作。“公司他南承諾過(guò)了3個月試用期就(jiù)幫我買社保，後(hòu)來我一直化了催(公司)卻還(hái)是沒(méi)有買。”小詹說(shuō)裡下，除了沒(méi)有買社保，該公司還(hái)一直沒(méi)們人和他簽訂勞動合同。“我當時(s關森hí)對(duì)公司沒(méi)信心了，于是提出了辭職。說影”小詹說(shuō)，随後(hòu)他向(xiàng)公司要求按勞計爸動法賠償雙倍工資，“公司負責人一開(kāi裡對)始是答應了，但過(guò)了一會(huì)兒間車又變卦了，說(shuō)隻會(huì)補交社保。”無奈之下，小詹隻好(hǎo現讀)于日前向(xiàng)勞動部門投訴。

對(duì)此，該公司一名相關負責人承認人事(shì)部方面見數(miàn)此前确實有疏忽，以緻漏了為小詹買社習畫保，該公司也願意為其補繳此前半年的社保。至于未簽勞動合同的情況，吧信該負責人表示公司新成(chéng)白慢立不久，還(hái)沒(méi)有制定正式的勞動合同版本，但每個員工都(d開那ōu)有在勞動部門備案，操作上并無問題。如果小詹不滿意，弟物建議他到(dào)勞動部門投訴公司，如勞動部門我老裁定公司有責任，公司定會(huì)承錯黑擔。

就(jiù)此事(shì)咨詢了律師事(shì)務所律師制近，律師表示，根據勞動合同法，用人單理鄉位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位每月支付兩家劇(liǎng)倍工資。“到(dào)勞動部門進(又章jìn)行勞動備案是公司的義務，不能(n雨人éng)作為不和勞動者簽訂勞動合會飛同的理由”。律師表示，小詹提出補繳社保老討及賠償雙倍工資的要求是合理的。